ENTJ（指挥官），ENTJ人格简介
ENTJ（指挥官）是一种兼具外向、直觉、思维与判断特质的人格类型。他们行事果断，热爱动力与成就。ENTJ们搜集信息以构建其创意愿景，但在采取行动之前却鲜少长时间犹豫。
你的时间有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。
——史蒂夫·乔布斯
拥有ENTJ人格类型（指挥官）的人是天生的领导者。他们集魅力与自信于一身，以一种能吸引众人团结在共同目标之下的方式展现权威。然而，这些人格特征也伴随着一种往往无情的理性水平，他们利用自己的驱动力、决心与敏锐心智来实现为自己设定的任何目标。他们的强烈个性有时会让人感到不悦，但归根结底，ENTJ们以自己的职业道德和令人印象深刻的自律水平而自豪。
ENTJ型人格认为自己对他人有着积极的强大影响力。
追求卓越
如果说这类人格类型的人热爱什么，那一定是大大小小的挑战。他们坚信，只要给予足够的时间与资源，自己就能实现任何目标。这一品质使ENTJ们成为杰出的企业家，而他们战略思考的能力、长期专注的毅力，以及在执行计划每一步时所展现出的决心与精确性MBTI人格，则使他们成为强大的商业领袖。
ENTJ（指挥官）人格
这种决心往往成为一种自我实现的预言，因为ENTJ型人格会凭借顽强的意志力推动目标实现，而其他人可能早已放弃并继续前进。他们很可能带动周围人一同前进，在此过程中取得惊人的成果。
在谈判桌上，无论是在企业环境中还是购车时，ENTJ们都表现出主导、不宽容与不屈不挠的特点。这并非因为他们本性冷酷或恶毒，而是因为他们真心享受挑战、智力较量以及这种环境所带来的机智应答。如果对方跟不上节奏，那绝不是他们放弃自己核心原则——追求最终胜利的理由。
ENTJ心中潜在的念头可能是：“我不在乎你是否称我为冷漠的混蛋，只要我能保持高效就行。”
ENTJ尊重那些在智力上能与他们匹敌，且行动同样精确高质的人。他们特别擅长识别他人的才能，这有助于他们的团队建设（因为无论个人多么出色，都无法独自完成所有事情）。然而，他们也特别擅长以令人寒心的冷漠态度指出他人的失败，而这正是他们开始遇到麻烦的地方。
值得的挑战
对于任何分析师（NT）类型的人来说，情感表达都不是强项，但ENTJ与情感的距离感尤为公开，且被更广泛的人群直接感受到。特别是在职业环境中，他们可能会无意中忽视那些他们认为效率低下或懒惰的人的情感敏感性。对于这类人格的人来说，情感表现通常被视为软弱的表现，而这种态度很容易树敌——ENTJ们应该牢记，他们绝对依赖于一个运作良好的团队，不仅是为了实现目标，也是为了获得认可与反馈，而他们对这一点出奇地敏感。
ENTJ型人格是真正的强者，他们塑造了一种超越生活的形象——而且往往确实如此。然而，他们需要记住，自己的地位不仅来自于自己的行动，还来自于支撑他们的团队的行动。对他们来说，认识到支持网络的贡献、才能与需求至关重要——尤其是从情感的角度来看。即使他们不得不采取“假装直到成功”的心态，如果ENTJ型人格的人能够将情感上的健康专注与他们的众多优势相结合，他们将获得深厚、满意的人际关系，以及他们能应对的所有具有挑战性的胜利。
