ESTJ的优势和劣势：你应该知道的关于ESTJ9个关键特性
ESTJ 的优势和劣势包含一系列特征，这些特征使他们类型的生活在某些情况下更容易或更困难。例如，ESTJ 性格类型通常拥有出色的组织能力和职业道德，但当他们感到受到攻击和不被重视时，他们很难保持冷静。
据信，世界上大约 8.7% 的人口属于这种性格类型，因此每个人的生活中都有可能患有 ESTJ。无论是同事、朋友还是家人，本文都将帮助您了解高管的本质以及 ESTJ 的主要优势和劣势。
一、ESTJ性格类型的优点和优势
首先，让我们回顾一下 ESTJ 最重要的优势，这些优势使这种类型很容易脱颖而出。
的基本优点 ESTJ 性格类型包括但不限于组织技能、效率、非凡的领导技能、诚实和可靠性。
#1.组织能力
高管们的生活方式是由他们的逻辑方法、务实的心态以及由此产生的结构感塑造的。他们喜欢高效感，并相信最大限度地提高生产力的最佳方法是制定并遵循计划。
随着计划而来的是时间表和明确的分工，所以 ESTJ 职业生涯主要包括需要组织良好的工作负载和清晰的层次结构的作业。例如，财务和会计、军队甚至商业领域的职业道路都有助于高管利用他们卓越的组织技能。
#2.效率
效率是 ESTJ 性格类型的另一个强项，使他们可靠和专注。无论是在工作中还是在家，高管们在他们所做的每一件事上都往往是完美主义者。由于他们的组织能力，他们在人员管理以及为自己和他人设定和遵循截止日期方面都非常高效。
ESTJ 致力于最微小的任务，精心定义实现目标所需的步骤。他们通常有一个既定的方法来指导他们的方法，并遵循它到 T 以迅速获得最佳结果。
不用说，他们的完美主义是其他一些性格类型取笑他们的主要原因之一，所以难怪有这么多 ESTJ 模因关于它！
#3.领导能力
由于他们独特的职业道德，高管们通常觉得有能力指导他人而不是跟随他们。ESTJ 以其外倾思维 （Te） 而闻名，这使他们具有激光般的专注力和以目标为导向的态度，他们默认是领导者。
出于这个原因，他们经常在让他们指导团队的职位上茁壮成长，毫不费力地将小块拼凑在一起，成功地形成一个明确的拼图。
尽管如此，由于 ESTJ 重视一套既定的规则和指导方针，他们的领导素质可能有点僵硬，但他们总是确保工作完成。此外，他们的权威性可以帮助他人并激励他们取得最佳结果。
#4.诚实
ESTJ 性格类型认识到沟通的清晰度和透明度是帮助他们建立稳固关系的强大武器。因此，他们依靠的是他们的诚实和直率。
高管们总是会直接回应，而不是糖衣炮弹。由于他们更欣赏事实而不是意见和情感，因此他们总是会明确和理解自己的期望。
因此，它们有时听起来可能有点刺耳，但这并不是恶意的。此外，他们的诚实是一条双向的道路，因此他们通常也会欣赏直接的、基于事实的回应，而不会放在心上。
#5.可靠性和承诺
ESTJ 的意志坚强，并且有一个内在的指南针，永远不会让他们走上正轨。
这种品质的动力是他们广泛的可靠性和对他们所做的一切的不懈承诺。尽管他们确实会经历恐惧和困难，但这些情况并不能击垮他们的精神，一旦他们下定决心做某事，他们几乎势不可挡。
由于他们以值得信赖和高效而闻名，因此人们认为他们非常可靠。作为天生的领导者，ESTJ 认为他们必须成为第一个遵守规则并为所有其他人树立正确榜样的人。
人们欣赏他们的领导力，因为他们坚定不移地致力于亲自亲自动手，并尽一切可能兑现承诺。此外，高管们有道德义务克服障碍，确保他们作为“把事情做好并做对”的人的声誉保持牢固。
二、ESTJ性格类型的弱点和缺点
ESTJ 的优势和劣势是交织在一起的，在很大程度上取决于这些个体表现出这些特征的一致性。因此，在另一种情况下，所有高管的长处也可以被认为是他们的弱点。
ESTJ 的主要弱点包括工作狂、僵化、完美主义，最后是麻木不仁。
#1.工作狂
决心和不断寻找永不停止工作的方法之间只有一条细线，而这些界限在执行官的心态中往往是模糊的。简单地说，如果每个人都有自己的恶习， 工作（太）努力是 ESTJ 的首选药物。
虽然他们为自己的成就和迷人的职业道德感到自豪，但众所周知，他们可以设定得太高。不用说，这通常会导致他们将生活与工作联系在一起，这往往会对他们产生负面影响。
此外，这种生活方式可能会导致感到不知所措和疲惫不堪，同时也会对 他们的个人关系.
#2.不灵活
如果短语 “if it works， don't fix it” 是一种性格类型，那它就是 ESTJ。这意味着高管们努力在生活中保持稳定的做事方式，经常尽最大努力不改变任何事情，这使得不灵活成为 ESTJ 人格类型的主要弱点。
事实上，最好将他们理解为定制恋人。一旦他们有了自己的时间表，ESTJ 就会发现修改这些模式是令人恼火且不必要的，因为他们将它们视为他们需要专注于绩效的稳定性来源。因此，从逻辑上讲，他们经常将变革视为一种颠覆性力量，而不了解变革的必要性。
ESTJ 不灵活的最好化身之一是传奇人物 Dwight Schrute，这是最令人难忘的人物之一 ESTJ 虚构人物来自电视节目 The Office。
#3.完美主义
尽管促使他们取得超额成就，但完美主义有时会将 ESTJ（和附近的其他人）推得太紧。The Executives’ 自我批评可能很广泛，不符合他们对自己施加的令人难以置信的高标准可能会使他们变得易怒，甚至有点咄咄逼人。
作为他们认为自己是的领导者，他们往往比任何人都对自己严厉得多。随着他们寻求理想解决方案的习惯养成，跟上不断提高的标准变得更加复杂和令人沮丧。
虽然具有感知偏好的性格有时会对最小的努力感到满意，但 ESTJ 追求完美的愿望是如此强烈，以至于这往往会对他们的精神状态造成影响，使他们感到不知所措和压力过大。
#4.迟钝
如果有一项任务对双方来说都感觉太困难和不合逻辑 雄和 女性高管们，它正在处理情绪，或者更确切地说，是情绪反应。这种性格类型是天生的积极进取者，他们发现其他人由于自己的情绪状态而无法做某事令人困惑。
ESTJ 的性格核心是务实和以事实为导向，有时会因为其他人无法在生活的任何方面表现得更好而做出判断。
不用说，这有时会使他们看起来不灵活。此外，由于他们有如此坚定的信念，他们可能难以与更敏感的类型交流，例如 INFJ或 INFP.
因此，执行官可能会显得过于直接，认为他们坚持事实使对话者受益。然而，不幸的是，他们动荡的性格只会让他们在陷入困境的人面前显得麻木不仁和冷漠，这使得麻木不仁成为 ESTJ 在人际关系中的主要弱点之一。
现在我们已经介绍了 ESTJ 的主要优点和缺点，让我们讨论一下改进点。
三、ESTJ个人成长和发展的4个提示和策略
希望涵盖构成高管性格的核心 ESTJ 优势和劣势可以帮助您掌握这种性格类型的精髓。为了丰富这些知识，让我们回顾一些可能使 ESTJ 的生活更轻松的变化。
这种类型的人应该主要寻找放松的方法，关注情绪，并更加灵活。如果您自己是一名高管，请将这些视为需要克服的新挑战和障碍！
#1.学习如何放松
从 ESTJ 的角度来看，“放松”这个词可能看起来不切实际和乏味，但对他们来说，这是必须的 学习如何练习.
有许多放松技巧与 Executives 的性格密切相关。例如，他们可以利用自己对制作清单的热爱，制作一份充满他们的成就、他们感激的事情以及与朋友和家人一起享受假期的方式。
除此之外，他们还可以从事符合他们兴趣的有趣爱好，例如志愿服务、园艺或社区工作。
另一种选择是简单地走出门，前往最近的公园、森林或河流。如果这听起来太宽泛，他们可以设定一些软目标，让一切都更有吸引力，比如测量步行距离或寻找不同的树木和鸟类。
#2.致力于培养同理心
高管们倾向于依赖他们的判断，因为这很少让他们失望。然而，这种特征可能会将他们描绘成冷酷无情的。随后，它也会给他们的友谊带来一些压力。
这并不是说 ESTJ 是机器人;他们只是难以表现出同理心。这就是为什么他们花时间仔细倾听周围人的意见很重要——不要解决他们的问题，而只是倾听。
他们应该明白，并不是每个告诉他们事情的人都在寻找解决方案，他们可能只是在寻求舒适。设身处地为他人着想，而不将其与他们会做的事情进行比较，可以帮助他们培养同理心并与他人更加机智。
培养同理心的另一个好方法是练习积极倾听，其中包括避免妄下结论和预测他人的感受。通过培养他们的同理心和积极的倾听技巧，ESTJ 可以成为更好的父母、合作伙伴和更讨人喜欢的同事。
#3.更灵活
ESTJ 性格类型可能有点太死板了。虽然拥有一套指导他们一生的价值观和观点并没有错，但偶尔重新评估这些从来都不是一个坏主意。
虽然高管们发现变化很难适应，但这并不总是一件坏事。事实上，这通常是必要的，特别是如果他们想调整自己的完美主义性格。
一个好的开始是尝试做出尽可能多的妥协，有时做与计划相反的事情。毕竟，ESTJ 喜欢一个很好的挑战，所以他们实际上可能会将其视为一个挑战。
提高灵活性的另一种可能方法是参加团队运动或鼓励快速思考和大量适应的活动。这不仅有助于 ESTJ 发展他们的 认知灵活性，但它也将帮助他们通过这项面向团队的任务变得更加合作。
此外，锻炼他们的认知灵活性将有助于高管们放松身心，发展与人的关系，拓宽视野，同时让生活更有趣。了解完整的MBTI测试
最后，采用健康的正念练习，如冥想或深呼吸也可能有所帮助。像这样简短但一致的 10 分钟冥想可以帮助高管放松并提高他们的适应能力。
#4.不要试图控制他人
由于他们的权威个性和明确的世界观，ESTJ 通常会让其他人坚持他们的运作方式。但是，他们应该记住，并非每个人的感受或想法都与他们相同。
他们与生俱来的领导技能在别人需要时是有益的，但在没有必要时可能会导致混乱。
ESTJ 解决这个问题的最好方法是接受每个人都有权拥有自己的观点和方法。因此，他们应该学会当别人做一些与他们不同的事情时如何尊重他们的选择。
关键要点
ESTJ 具有出色的组织和领导技能，这要归功于他们与生俱来的诚实、效率和可靠性。
太多的工作、僵化、完美主义和麻木不仁是执行型人格类型最常见的一些弱点。
具有这种性格类型的人可以通过找到放松的方法来解决自己的弱点，并在整体上变得更加有同情心和灵活性。
四、ESTJ 优势和劣势常见问题解答
#1.ESTJ 的挣扎是什么？
ESTJ 经常因工作过多而苦苦挣扎，因此很难停下来放松。ESTJ 优点和缺点的混合使这种类型的人几乎在他们所做的每件事上都遵守严格的规则，但也使他们无法理解那些有不同想法的人。
#2.ESTJ 应该嫁给谁？
ESTJ 可以与 16 种性格中的任何一种结婚，只要他们相处融洽。但是，高管通常会发现很多共同点 ISTJ和 ISTP，因为这些类型具有一些共同的 ESTJ 优点和缺点。
#3.ESTJ 是个好人吗？
ESTJ 是一种很好的性格类型。尽管难以传达他们的情绪并且有点僵化，但他们很坚强、可靠且具有保护性。此外，他们直截了当的方法确保他们知道自己的立场，而他们明确的期望有助于在人际关系中建立稳定感。
#4.是什么让 ESTJ 快乐？
您可以通过尊重他们坚决的态度、欣赏他们的奉献精神并直言不讳地赞美他们来让 ESTJ 开心。除此之外，他们喜欢发现自己与那些对他们所做的一切都有共同动力和奉献精神并且了解 ESTJ 优点和缺点的人在一起。
