性格测试里最敢闯的一个人到底多难找？

我有个朋友叫阿强，是那种走路带风的人。

相识于他之人皆道, “此君极善速进突进”。阿强乃标准之ESTP, 行者也, 思及何事便即行何事, 绝无拖沓迟疑之状。

前一年的三月份那段时间, 阿强忽然来找我进行交谈。他讲他最近老是被人说成“太冲了”, 想要弄明白自己究竟是不是存在问题。

我问他："你觉得自己有啥问题？"

他讲道, “我实在是想不明白, 为何别人老是嫌我行事莽撞。明明事情最终做成了结果, 然而大家都并不是很乐意跟我共同开展相关工作。”。

这问题听起来颇为扎心, 阿强从事销售工作进展颇为顺利, 业绩在部门里常年位居第一, 然而他在带领团队之际却遭遇困境, 年轻的小伙子们惧怕他, 老同事们躲避他, 甚至连老板都向他交底说: “你再调整调整脾气, 不然这个职位难以稳固。”。

我劝着他那边去做一个测一测相关类性格的测试, 等到测试最终结果出来之后一看, 好家伙, 在这十个人当中才仅仅是那么一两个他才是属于这个类型的。

他就更困惑了："我这性格到底算不算正常？"

其实, 这个问题问得相当不错。好多人在进行MBTI测试的时候, 都在这一关卡住了。做完测试看到自己的类型后, 一方面觉得准确得简直没法形容, 另一方面又忧心自己是不是太过与众不同了。

我跟他聊了很久。我说："你这不是问题，你这是天赋。"

阿强不信，他觉得大家都这么觉得他"不对劲"。

我就问他："你知道你这种性格在人群里占比多少吗？"

他说不知道。

我跟他讲的是大约在4%至5%这个范围。这究竟是怎样的一种概念呢? 举个例子来说, 倘若你去逛一回商场, 在一百个人当中, 或许也就只有四个与你情况相同的人。若你说它罕见, 实际上还真算不上是特别少见。

但rare不代表差。

拥有ARSP这种类型的人, 其最大的优势便是行动力超乎寻常地强。当别人处于困惑状态进行纠结一番分析之际, 他们已然展开了实际行动。他们不存在害怕尝试出错的情况, 也不存在惧怕遭遇失败的心理, 哪怕摔倒在地, 也会迅速爬起来, 而后持续向前冲。

难道阿强做销售做得好不是因为这个吗 , 客户拒绝他十次 , 并且他还能在被拒绝十次之后笑着在第十一次的时候登门。

但是, 其短板显著, 他过于急切, 过于直接, 有时致使他人窘迫难堪, 他看问题仅仅着眼当下, 不太去考量长远影响, 与人交流也易于触碰到雷区, 讲话欠缺思考。

去年六月的时候, 阿强承接了一个规模颇大的项目。客户属于那种性格较为慢热的类型, 他坚决渴望一次性将所有话语均阐述得清晰透彻。最终的结果是什么呢? 那个项目竟然失败告终了。

回来他跟我吐槽MBTI测试，说自己明明很用心，为啥就没人领情。

我告诉他一个扎心的真相：你不是不会做事，你是不会做人。

这话听着难听，但理是这个理。

我对着阿强讲, 你要是具备这样的性格, 那么就千万别硬着去憋住, 要寻找到恰当的定位来施展你的优势, 销售的领域、创业的活动、应急处理的情形, 这些场景对适合你而言特别地契合, 但你必须得学会对嘴加以控制, 别致使人家陷入太难堪的境地。

他点了点头，说回去试试。

后来, 我又知晓到了一件事情。阿强这般的人, 在工作的场所当中实际上是颇为受青睐的。只要给予他充足的自由程度, 让他能够独自承担起一方面的事务, 他是能够交出超出预期的成绩来的。他所忍受不了的乃是天天都要去坐班打卡那样的规则。

因此要是你打算寻觅一位ESTP来成为朋友, 那恭喜你, 你将会得到一位尤为重义气且特别靠谱的朋友。当他希望寻求你提供帮助之际, 绝对不会含糊不清。

然而要是你跟他处于同一个办公室, 那么你可得做好心理方面的准备。那家伙说话直接, 你千万别往内心深入去计较。他处理事情勇猛, 你千万不要去阻拦他。

阿强如今的模样依旧是往昔的自己。他依旧是行动迅速, 依旧是说干就干。只不过他已然掌握了要在他人跟前多停留喘息两秒有余, 在张嘴讲话之前先行思考斟酌一番行为可能引发的后续结果。

他说这是"高级玩家"的操作，哈哈。

我问他："你还觉得自己罕见吗？"

他讲道, 并非稀罕不起来了, 起码晓得自身属于哪一种人了。明白自己是什么样儿的人, 相较于清楚别人究竟怎么评判, 显得更为关键呐。

这番话语, 咱是予以认可的。性格此般事物, 并不存在好与坏的区分。你自是你本身, 没什么称得上顾虑纠结的。

所以回到最开始的问题——ESTP性格罕见吗？

答案表明, 的确是不多见的情况。然而要是你自认为自身就是如此这般的性格, 那就别慌张, 并且也别产生自卑心理。

你就当自己是限量版，挺好！

TAG： 性格测试 / ESTP / 阿强 / 行动力 / 罕见 /