istj管理风格苛刻吗？为什么istj被称为暴君组

就MBTI里的那四种管理者类型而言, ISTJ绝对是个颇具意味的存在, 你周遭有没有那种格外较真、格外讲规矩的人, 在我周围就有一位, 今儿来讲述他的故事！

istj为什么是暴君

先讲讲我的朋友小林, 他于一家互联网公司担任项目经理, 是典型的ISTJ类型, 去年我们进行聚餐时, 他向我吐槽得相当厉害！

他讲自己所带领的团队近来怨声连连, 究竟是为何呢, 缘由是他着实难以忍受团队里那些杂乱无章的流程！

那种感觉你们能领会吗, 即明明存在标准答案, 却偏有人执意要搞创新！小林讲曾有一回在项目交付之前, 他检查文档时发觉格式并不统一！有的人用的是中文括号, 有的人用的是英文括号！他当时就把文档退回要求重新修改了！

下属们私下叫他"暴君"!说他太较真了！说他是控制狂！哈哈！

但我跟小林讲, 你晓得ISTJ为何这般吗, 因为他们确实会将事情担负在肩头, 他们的标准并非给自己设定的, 是为整个结果承担责任的！

小林后来跟我说了一件事！让我对ISTJ有了全新认识！

在去年接近年末的时候, 他们所在的公司承接了一项规模颇大的项目, 客户对于该项目所提出的要求极为苛刻, 项目截止日期的时间安排特别紧凑, 团队当中有一部分人开始出现偷懒的行为, 认为做到大致差不多就可以了。

但是小林是不可以的！他逐个去检查每一个人的工作！文档的格式, 代码的规范, 汇报的PPT！就算是只存在一个标点符号有误的情况, 他也都是会将其指出来的！

那时, 有好几个下属与他顶嘴, 表达“差不多就行了”的意思, 还表示“又不会出现死人的情况”！

被问到小林是怎样进行回应的, 他给出了这样的说法, 他讲差那么一点儿都是绝对不可以的, 要知道客户所购买的并非是那种差不多的东西, 而是专业！

结果呢？项目顺利交付！客户特别满意！还夸他们团队专业！

你们猜猜发生了什么事? 有一些之前称呼他为暴君的同事, 后来全都心服口服了！他们察觉到, 恰恰是由于小林爱较真 , 大家才没有犯下严重的错误！

实话说来, 好多ISTJ都被赋予了控制狂的标签！可是你有没有思考过, 他们控制欲为何这般强烈！

话说小林讲出的那原话, 可真是特别地扎人的心！他当时是这么说的, “我不进行控制的话, 那由谁来进行控制！要是单单指望别人把事情给做好, 还不如自己紧紧地盯着。”。

具有ISTJ这种类型的思维状况正是如此这般, 他们觉得责任绝对得明确到具体的某个人身上, 流程一定得清晰且规范, 标准务必要严格地去执行。

这不是控制欲强！这是责任感爆棚！

之前我有个身为ENFP的同事告诉我与ISHJ共事贼累, 因为ISTJ绝不会跟你讲"没问题", 而是永远说着"还有这里要改"！

最开始的时候, 我个人也同样觉得ISTJ这类人是极难与之相处融洽的！然而后续与之接触交流的次数变多之后, 我却发觉他们实际上乃是最为值得信赖、最为靠谱的人群！

你讲他们严不严? 严！你讲他们苛不苛? 苛！可你讲他们靠不靠谱? 靠不靠谱至极！

聊到这里，我想给两种人一些建议！

若你身为ISTJ, 欲改善人际关系, 记住一点, 你并非在找茬, 而是在追求完美, 将这话讲出来, 大家会理解你的, 另外, 挑重点进行批评, 别事事都管, 不然你自己也会疲惫不堪！

倘若你身为与ISTJ协作共事的同仁, 换而言之好好思索一番, 他们严谨苛刻是源于在意最终成果, 他们丝毫不让是由于在意品质质量, 与其满心抱怨, 倒不如尝试理解包容, 依照他们选定确定的标准规那么去开展施行, 你就会发觉效率成效反而相较更高！

讲在末尾, 说上一份表达！名为 ISTJ 的“暴君”称谓, 实际上属于误解！他们并非是暴君, 他们乃是守护者！凭借高标准去守护团队所获取的成果！依靠严谨来守护工作具备的质量！

你身边有这样的"暴君"吗？评论区聊聊呗！