mbti霍兰德职业测试 28岁体制内迷茫求转型方向
前两天发小老张突然在群里@我，语气里透着一股子迷茫。
老兄，我晓得你钻研那个啥MBTI，赶紧给我剖析剖析，我觉着我的人生指引出问题了！
我回他：“导航坏了？你该去修车，找我干啥！”
他发了一连串捂脸哭的表情。
原来春节这几天聚会，他快被亲戚们的“灵魂拷问”给淹没了。
“在北京混得咋样？”“一个月挣多少？”“买房了吗？”
实际上呢，这些情况他都是能够应对处理的，然而，真正致使他心里烦闷不畅的，是过完年之后他就二十八岁了，他在那家事业单位工作已经三年了，他的工资条稳定得如同一条笔直的线一样，一眼望去就能够看到退休时候的状况。
他跟我讲，坐在工作的位置上，觉着自身仿佛是个被设定好程序的非玩家角色，每日重复着对话，丝毫没有起伏变化。
我这位朋友老张，属于那种典型的“别人家的孩子”。
听话，成绩好，毕业听了爸妈的话考进了体制内，端上了铁饭碗。
用他的话说，工作是体面的，内心是空虚的。
最近他们单位有个内部竞聘，是个挺有挑战性的业务岗。
他特想去，又怕迈出这一步万一摔了怎么办。
犹豫了好几天，最后还是放弃了。
他把这种拧巴归结为“自己没出息”。
我问他：“你知道霍兰德代码吗？”
他回我：“啥代码？写程序的？”
我说：“错！这是能帮你把职业方向掰扯清楚的密码。”
跟他解释的时候，我表明mbti测试，那MBTI就仿佛是你自身当中关于性格的一种说明书，它能够跟你讲清楚你到底是属于哪样的一种人。
比方像他这样的，属于典型的ISTJ，也就是物流师型人格，行为严谨，待人负责，具备很强的逻辑性。
这很适合做数据、搞管理，但现在的工作为什么让他难受？
因为缺了“霍兰德”这一环。
霍兰德职业测试对人和工作环境进行分类，分为六种类型，分别是实际型，又是研究型，还属于艺术型，也是社会型，更是企业型，还是常规型。
老张所从事的工作是以一贯的常规模式为显著特征的，具备稳定的特性，且条理清晰，然而，这与他内心深处那少许渴望对他人施加影响、达成价值的社会型需求，以及企业型需求，完完全全地不相契合。
这就像硬把一颗喜欢阳光的植物种在阴暗的角落里，能长好才怪！
我正给他科普呢，他突然甩给我一个新闻链接。
哎哟喂，你瞅这个！河南商丘，有一伙别的人，在通向外地的主要道路旁边，把车停下来，去捡所谓的“银子”，交通警察讲那其实是铝合金材质的废弃材料！
“这跟我的迷茫有啥关系？”他问。
我讲道：“关联性极为庞大！你瞧瞧这些人，瞅见路边存在闪光的物品，不论其究竟是不是真的银子，都会先予以停驻下来实施抢夺行为而后再作议论。”。
这就是典型的‘看见什么抓什么’，没有方向。
你呢，你是手里明明有个铁饭碗，但因为不发光，就想扔掉。
你们两个人，本质上是一模一样的，却都还未弄明白，到底自己究竟“要什么”，以及究竟自己“适合什么”。
他沉默了。
事实上，好多人皆是如此，瞅见旁人的赛道热热闹闹便萌生换赛道的念头，然而却不清楚那最契合自身的职业，并非是在马路边上偶然捡到的意外收获，而是得依据自身的“代码”去进行配型才行的。
以期望他能全然明晰，我选取了前天，也就是2月18日，刚刚成功卫冕冬奥冠军的徐梦桃，以此作为一个示例。
你瞧桃姐，35，依然可得在那于米兰举办之冬奥会里的自由式滑雪空中技巧的项目之上获取冠军。
这背后是什么？是热爱，更是精准的自我认知。
在她的霍兰德代码当中，必然会存在着程度极高的“实际型（R）”，以及“研究型（I）”。
实际型，给予她日复一日打磨技术动作的能力，研究型，赋予她分析风向的本事，研究型，赋予她分析雪质的能力，研究型，赋予她分析身体状态的天赋。
要是她身为一个完完全全的“艺术型（A）”，去追寻自由以及灵感，或许压根就承受不住这般枯燥无味的训练。
假设她属于那种完完全全的“社会型（S）”，说不定早就跑去当教练或者投身公益事业了呢。
能在顶峰持续坚持这般长久的时间，缘由在于她寻觅到了那件“非我不可”的事情，她的职业人格与她所处的赛场达成了全然的契合。
老张被我说得有点心动，跑去做了套完整的霍兰德测试。
结果出来，他的三码是：SEC（社会型、企业型、常规型）。
看到报告那一刻他才恍然大悟。
他之所以在现在的岗位上痛苦，是因为只用了“常规型”那一面。
而他切实应当前往的地方，是那种能够让他的沟通力（S）得以施展的岗位，是那种能够让他的领导力（E）得以发挥的岗位，是那种能够让他的组织力（C）得以展现的岗位。
比如项目管理，比如团队 。
那个他不敢竞聘的业务岗，恰好就是SEC型的典型岗位！
我向其所讲，“瞧呀，你并非不存在能力，而是将你自身的武器库，锁在了错误的门上。”。
后来他又跟我聊起那个“捡银子”的新闻。
交警说那些废料来源暂不清楚，可能是运输车洒的 。
老张发出了一声感慨，说道，那些进行捡拾行为的人，倘若那是属于工业废料范畴，且带有毒性呢，倘若因为停车这一行为而遭遇被撞的情况呢？
听我表达，“没错哎，职业挑选亦是如此这般。切莫瞅见高薪便去争抢，瞧见稳定就去拾取。务必要先弄明白自身的霍兰德代码以及MBTI类型，方晓得那个堪称‘熠熠生辉’的事物，究竟是实实在在的钱财，还是棘手难办之物。”。
今天（2月20日）早上，他给我发消息，说想通了。
他打算去做个就会以系统的方式所进行的那种职业规划咨询，将MBTI与霍兰德测试二者相结合，从而给自己开展一回彻彻底底的“体检”。
还引用了徐梦桃讲的那句话，那句话是，“姐还有空间”，并且，“现在还不到说再见的时候”。
他说他也要对自己说：“哥还有空间，现在正是该上场的时候！”
因此你瞧，无论挑选职业的道路，还是判定路旁亮晶晶闪烁的物品是否为银子。
你都得有自己的“导航系统”。
MBTI让你看懂自己，霍兰德帮你匹配世界。
别老是这般毫无头绪地四处乱弄，别如同那样在国道上行驶的车主，只要瞧见了什么便不加思索地停靠。
先花一个小时，好好测一测，读懂你的专属“职业密码”。
你的人生方向盘，得握在自己手里才稳当。
那么咯，要是你是那正盘算着“停车去捡银子”的家伙，或者好似老张那般于路口处于迷茫状态的人。
评论区留下你的MBTI和现状，咱们一起聊聊？
觉得这一部分干货具备实用价值的，要记住去点击一个【在看】，然后转交给你那个同样在对“要不要更换工作”这事处于纠结状态的关系非常好的朋友。
关注我，下回给你讲讲怎么用这套组合拳，在职场里降维打击！
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