我有个朋友老张,圈子里公认的“带头大哥”。
你心里想啥,他看一眼就知道。
你说他累不累?他觉得自己爽得要命。
有人讲ENFJ类型的人是那种所谓的“讨好型人格”, 他听后露出笑意进而说道: “你们竟然把这称作人脉? ”。
他这种人,天生自带“领袖光环”。
并非是呈现出高高在上姿态的老板模样, 而是那种只要你和他一起喝上一顿酒, 便会萌生出想要跟他一块儿去开展创业行动的感觉。
MBTI里对ENFJ的描述,简直就是照着他写的。
热情,感染力强,特别擅长规划别人的人生。
但老张自己说,这不是规划,这叫“你们需要我”。
你自己心里有杆秤吗?
ENFJ最核心的特点,就是“别人开心,我才开心”。
这不是舔狗,这是价值感来源。
老张帮同事改PPT,能改到凌晨三点。
第二天同事升职加薪,他比同事还激动。
他说:“看,我就说他行吧!”
这种人格很特殊。
他们看人的眼光极准,能瞬间抓到别人身上的闪光点。
然后像个疯狂推销员一样,把对方推到他该去的位置。
如果你也这样,看到别人进步比自己进步还兴奋。
那恭喜你,你大概率是ENFJ型人格。
别以为ENFJ是超人。
他们有个致命的弱点:太容易内耗。
老张去年带了一个项目,团队里有个刺头,天天摆烂。
老张想,我要拯救他,我要感化他。
结果他花了一个月,请吃饭,谈心,帮他背锅。
那个刺头最后说:“你别烦我,你管好你自己吧。”
老张破防了。
ENFJ最怕什么?最怕你的好心,别人当成驴肝肺。
他躲在我家喝了三天闷酒。
“我是不是做得不够好?”“我是不是方法不对?”
你看,他们永远在反思自己,永远觉得是自己没做到位。
这种人格,永远在燃烧自己,照亮别人。
但灯油总有烧完的时候。
老张那段时间,差点抑郁。
后来他看了点资料,发现ENFJ有一个隐藏技能:切割。
不是切割人际关系,是切割别人的课题。
“我负责把路指给你,走不走是你的事。”
他想通了。
他开始做减法。
早先, 不管是谁找他去帮忙, 他都会应承下来, 如今, 他已然学会这么表述了: “关于这个事情, 我会把方法传授给你, 往后你自主去做。”。
以前他总觉得团队离开他就要散,现在他刻意休假。
你猜怎么着?团队不但没散,那个刺头自己扛起了大梁。
ENFJ必须明白一件事:你不是救世主,你是指路人。
指完路,该歇歇,别把别人的路,都扛在自己肩上。
老张现在不一样了。
他依然热情,依然爱帮助人。
但他变了。
他不再追求所有人的满意。
他着手将这般“洞察他人需求”的能力, 运用到自身所擅长从事的事业当中。
以前他做项目,追求人人开心。现在他只追求目标达成。
从前, 他瞅着谁都觉着是有潜力的股票, 想着要帮到最后。如今, 他就只瞧谁要是乐意跑起来、肯跑, 他才会去给人家加油鼓劲。
ENFJ最牛逼的地方,不是有多少朋友。
是他们一旦想通了,爆发出来的能量,吓死人。
老张最近搞了个内部培训,把团队里每个人的特长摸得清清楚楚。
谁适合谈判,谁适合执行,谁适合搞创意。
他像打游戏一样,把每个人放在最合适的位置。
一个月,团队业绩翻了倍。
你看,ENFJ还是那个ENFJ。
只是他把“鸡汤”,熬成了真正的“铠甲”。
别再觉得ENFJ是“老好人”了。
他们是天生的CEO,是行走的“星探”。
他们有一种天赋:能让身边每个人都觉得自己是主角。
你遇到一个ENFJ,他会告诉你:“你可以的!”
你信了,你做到了,他比你还高兴。
如果你也被老张戳中了。
如果你也发现自己总想帮别人撑伞。
请记住一句话:先把自己的伞撑稳,再去给别人挡雨。
ENFJ型人格,不是用来讨好世界的。
是用来看透世界,然后把它拧成一股绳,带着一群人往前冲的。
你身边有这样的人吗?
或者,你就是那个正在冲锋的人?
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