ENFJ是什么意思人格？我朋友阿强靠这个“万人迷”人格逆袭了
我存在一位往昔交情深厚的友人, 其名为阿强。在大学那段时期, 他属于那种会使得人内心既爱又有着厌烦之感的人物。身为学生会主席, 同时又是班级里地位重要的大班长, 于社团活动当中始终都是奋勇当先处在最前沿位置的人。当他人向他寻求帮助之际, 他从来都不会予以回绝。毕业历经五年时间, 他更换了两份工作岗位, 然而每一次去工作都会做得心底非常郁闷难受。
去年冬季时分, 他于北京的一家处在创业阶段的公司担任项目主管一职。那家公司刚刚完成了A轮融资, 老板整日描绘不切实际的美好前景, 底下的员工们各自心怀不同的心思。阿强每一天犹如一名排解难题的人员, 谁的情绪出现崩溃状况了便去找他, 谁的工作遭遇阻碍了也去找他, 就连HR组织团建活动都推给他。
他老婆骂他：“你是老板还是保姆？”
那段时间, 阿强特丧, 他跟我讲, 他好心好意帮了所有人, 然而呢? 项目出了问题, 却没人替他说话, 升职加薪也永远轮不到他, 他不禁问, 自己是不是太软了?
我咧开嘴露出了笑容, 我对着阿强说道, 你并非是那种软弱之人。你乃是具备典型特征的ENFJ人格, 生来便被赋予了“万人迷”的基因, 只不过你尚未寻觅到恰当的开启方式罢了。
ENFJ是什么意思人格
“主人公型人格”的全称是ENFJ, 它是迈尔斯 - 布里格斯类型指标里的其中一类分类 , 其中, E表示外向, N表示直觉 , F表示情感 , J表示判断。用人话来讲就是: 这种人天性热衷于社交 , 直觉精准独特 , 格外在意他人感受 , 行事具备规划性。
实际上, ENFJ 就是在人群当中的那种“热心肠大哥”或者“知心大姐”, 他们没办法忍受别人经受难受, 一旦看到团队出现矛盾, 就会想着去进行调解, 一旦看到朋友身处低谷, 就想要伸手拉上一把, 此种人格于中国职场里实际是挺常见的, 特别是在那些既需要开展工作又得去哄人的岗位之上。
在典型之中, 阿强堪称是极为典型的存在。我针对他开展了测试, 当测试结果呈现出来后, 是ENFJ类型, 并且其得分相当之高。他亲自查看了报告之后, 整个人都懵住了, 他发问说: “原来我并非身患疾病, 而是属于这类人? ”。
ENFJ人格适合什么工作
阿强以往觉着, 自个儿这般“老好人”性情, 从事销售必定不行, 搞管理更是没指望。他毕业后前往两家公司, 一家涉足行政, 一家从事运营。皆是那种“螺丝钉”职位, 每日重复劳作, 与人打交道的机遇稀少之又少。
他干得痛苦，老板也觉得他“太爱管闲事”。
在二零二四年的新春时节, 我向他提出建议, 让他去尝试一下教育培训这个行业。ENFJ型人天生就具备擅长激励他人的特质, 能够察觉到学生或者学员的情绪方面的变化, 并且讲话具有感染力, 尤其适合担当老师、教练、辅导员这样的角色。
阿强处于那种半信半疑的状态, 前往那家成人职业技能培训机构去参加面试, 面试官向阿强发问: “你会凭借怎样的方式去带学员? ”阿强讲述了一个他在大学期间带社团时发生的事情, 他是这样表述的: “当时我带过一个性格内向的学妹, 那个学妹不敢上台去进行演讲, 我陪着她练习了长达一个月的时间, 最终她在全校范围内举办的比赛当中拿到了一等奖。”。
面试官当场拍板。
ENFJ人格的致命弱点
别觉得ENFJ这种人格类型的人全都是毫无瑕疵的, 阿强进入入职培训这个行业之后, 在刚开始的那三个月里, 差一点就崩溃掉了。
每个人他都极其渴望去帮, 学员作业没交, 他逐个去私聊, 学员情绪低落, 他陪着聊到深夜, 就连学员和对象吵了架, 也都跑来向他诉苦, 其手机全天候不敢关机, 周末都在回复消息。
两个月下来，他瘦了八斤，焦虑到失眠。他老婆差点要跟他离婚。
ENFJ人格最为显著的一个弊端, 便是“过度付出”这一情况。他们持有这样一种观念, 即别人的需求始终处于自己需求的前列位置。一旦他们停止付出行为, 内心就会萌生出愧疚之感。而这种所谓的“圣母心态”, 在职场环境当中是极其容易被消耗殆尽的。
我领着阿强前往了一家心理咨询工作室, 在那儿有一位MBTI顾问给了他一条建议, 建议内容是, 需要将你的感情开关设定成定时模式, 每天在固定的时间去处理他人情绪, 而在其余时间, 要把它关掉。
阿强采取了行动, 这个行动是把学员群的消息设置免打扰, 是仅留下早晚各一小时来进行集中回复, 起初的时候他感觉浑身都不自在, 是觉得自身“变冷漠了”, 过了一周他察觉到, 察觉到的情况是学员并没有因为这个而讨厌他, 反而是由于他的那样回复使得学员变得更高效、更聚焦。
他自己也轻松了。
ENFJ人格在职场如何逆袭
真正让阿强翻身的MBTI测试，是2025年夏天的一件事。
那时, 他所带领的一个班级里, 有一名学员称作小赵。小赵属于那种“刺头”类型, 在课堂上睡觉, 作业也不提交, 其他老师们都已放弃。阿强却没有放弃, 他运用了ENFJ人格最为擅长运用的“共情术”。
他没有急着进行说教行为, 而是邀约小赵去吃饭, 在聊天期间他察觉到, 小赵并非是不想学习, 而是其家里出现了变故情况, 小赵的父亲被查出患有重病, 小赵一边要去上班一边还要照顾生病的父亲, 根本就没有时间, 阿强没有说出什么安慰性质的话语, 他直接着手帮小赵调整了学习计划内容, 将作业拆解成碎片化的任务, 并且还帮小赵对接了公司内部设立的助学基金。
小赵之后完成学业了, 取得了全班排名第二的成绩。他于朋友圈书写了一篇篇幅较长的文章用以感激阿强, 并说道: “这是我所碰到的最擅于理解他人的老师。”。
那条朋友圈给公司的大老板瞧见了、该老板把阿强喊到办公室之中、说道你这般的人格特质、我们公司实在是太缺少了、我提议你来搞那个做人才发展部的负责人。
阿强攻升职能, 从主管直接跃升至部门总监, 薪资方面, 年薪已然向上翻了一番。于其家务事里, 他老婆终不再予以责骂, 而是转变态度讲道: "你秉持拥有的那个ENFJ人格特质, 确实具备一定的能力和本事"
怎么判断自己是不是ENFJ人格
阿强如今碰到任何人都会去推荐去做MBTI测试, 他讲, 了解自身的人格类型, 可不是要给自己贴上标签, 而是要晓得自己的优势以及雷区在哪里。
ENFJ人格有着几个较为明显的特征, 你格外在意他人的眼光, 当看到别人难过时你会感到难受, 你热衷于组织活动, 在团队里你会不自觉地成为“粘合剂”。要是你发觉自己老是“吃力不讨好”, 别着急否定自己。你并非软弱, 而是没把力量用对地方。
现在阿强老是念叨的一句话是: “作为ENFJ, 不适合去当那种毫无原则的滥好人, 而是适合成为有着自我底线的大哥。”他自身就是极为典型的实例。那个往昔憋屈得甚至萌生出辞职念头的“老好人”, 如今成了公司里头备受敬重的大佬。他所带领的团队, 工作效率很高, 氛围十分良好, 人员离职率很低。
倘若你也自认为抑或是怀疑自己身为ENFJ, 那就赶忙去做一项较为正规的测试。千万别致使自身置于错误的路径上白白耗费天赋。阿强历经十年方才寻觅到自身所处的位置, 而你并不需要延续那么长的时间。
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