你有没有发现,身边总有一种人,天生就是当领导的料。
当处于开会之际,其余所有人依旧在对细节进行纠结之时,他已然将方案予以拍板确定了。在团队遭遇麻烦状况的时候,别的人还在持续抱怨不已的时候,他已然着手开展分配任务这个行为了。像这样的人,通常便是MBTI十六型人格当中的那个被称作“指挥官”的——ENTJ。
最近我身边就有个活生生的例子。
上上周六的那个晚上,我于北京亮马桥那一带约了一场饭局,在饭局上碰到以前的同学阿 Ken。哎呀不得了,间隔一年未曾相见,这家伙体重下降了二十斤,精神状态与之前全然不同。经过交谈才晓得,他在去年从大型工厂离职了,自行组建了一个团队去从事 AI 应用软件开发。
我说你疯了?现在大环境这么卷,你出来创业?
他笑了笑,跟我说了一句话:“因为我找到了对的合伙人。”
他说这话的时候,眼睛里带着光。
今天,就凭借我这位名为“指挥官”的朋友的亲身经历,跟你详尽地聊一聊,像ENTJ这类人,究竟会被哪样特定的人所吸引呢,他们心目中的“理想型”,到底呈现出怎样的模样呢?
阿 Ken 是个典型的 ENTJ。
何为ENTJ呢?简而言之,是那种目标感极其强烈的人,是做事迅速且果断干脆的人,是享受把控整个局面的人。他们并不缺少朋友,然而却十分缺少“战友”。
以前他于大厂担任项目总监,手下管理着几十号人员,业绩出色至极。然而所有人均认为他冷酷无情,毫无情面可言。他自身也予以承认:“事实上我着实不太擅长哄人,谈恋爱也失败了数次。”。
他曾跟我讲述过一件事情,确切来说是在去年年初的时候,他交往了一位女朋友,那个姑娘倒是蛮温柔的,然而却并没有什么积极进取之心。当阿Ken提及想要考取一个证书时,她讲“好累啊休息一下” ;当阿Ken询问要不要一同学习一些新技能的时候,她表示“有那时间不如追剧”。
三个月,分了。
当时阿 Ken 所说的原话是这样子的 ,“我并非是要寻觅一个人来专门伺候我 ,我所想要找寻的是一个能够跟我一块儿朝着前方奋勇冲刺的人。要是连这样儿的一股劲头都不存在 ,那么在一起的话就是彼此之间拖着对方造成耽误。”。
瞧,这便是 ENTJ 最为关键的诉求所在。他们并非需要你虚寒问暖,也不是要你端茶倒水,他们所需要的,乃是一个能够与他们一同并肩作战的人,甚至是一个能够激发他们斗志的人。
ENTJ 的理想型,首先得是一个“独立的人”。
那后来他怎么找到合伙人的呢?
去年下半年的时候,他于一个技术类型的社群之中,结识了一名从事后端内容开发的女生,叫作小雅。
小雅同样是那种“狠人”,据说曾经有一回项目上线出现了 bug,于是整个团队都陷入了慌乱,然而她独自一人趴在工位上修改了长达一整宿时间,直至第二天早上,她直接前往给老板汇报解决方案了。
在一次线下沙龙中,阿 Ken 首次见到她,那时阿 Ken 于台上分享自身产品思路,讲得极快,逻辑跳跃显著,台下众多人皆在皱眉,然而小雅坐在第二排,始终在点头,眼神尤为专注。
分享告终之后,小雅径直前去寻他,其起始的话语为:“你适才那个数据闭环的逻辑,我认为仍具备可优化之处。”。
一般人听到这话可能就炸了,但阿 Ken 当场就兴奋了。
后来,他跟我讲,你晓得那种感受不,就是你噼里啪啦讲了好多好多,其他人都听不明白,然而有一个人,不但听懂了,而且还能够给你给出更好的提议,就在那一瞬间,你就清楚,这人是靠得住的。
这便是说,ENTJ存在着第二个需求,这个需求是,他们寻觅一个,一个能够“接得住”自身的人。
说话速度快,思维运转快,行动同样快的 ENTJ,好多人跟不上他们的节奏,会觉着他们太过强势,太过急躁。然而要是有一个人的智商以及判断力能够与他们相匹配,甚至在某些层面连他们都更强,那 ENTJ 会马上对你另眼相看。
当然,光有智商还不够。
阿 Ken 在创业的这半年期间,碰到过好些阻碍,资金链条处于紧张状态,客户出现跑单,核心员工还被挖走,有几回我瞧见他朋友圈发的模样很是消沉。
但每次我问他怎么样,他都说“还行”。
真正让他撑下来的,其实是他那个合伙人小雅。
有一回,他们针对一个新产品的定价策略,在公司吵了足足一个下午。两人都无比轴,谁都不肯让步。吵到最终,阿 Ken 拍着桌子讲“那就依我的来,出了问题我承担责任”。
小雅没再说话。
一个月过后,市场反馈确实不佳,数据相当难看。阿 Ken 那时压力极大,自认为搞砸了。然而第二天,小雅带着一套全新的方案去找他,说道:“我先前那个方案存在问题,咱们重新开展。”。
那一瞬间,阿 Ken 跟我说,他差点就绷不住了。
晓不晓得呀,我瞅见过好多好多人,一旦碰到问题,就立马开始彼此推诿责任。然而她并非如此,她不会在你犯错之际趁机打压,她仅仅会讲“咱们再度着手”。
这便是ENTJ最为隐秘的需求,他们所需的是一个,“愿意陪你收拾烂摊子”的人。
于外,ENTJ 始终呈现出那般“我可将所有之事皆处理妥当”的模样,然而只是他们自身心里清楚mbti免费测试,他们亦会存在判断出现差错的时刻。在这般时刻,他们所需求的,并非是安慰,亦非是同情,而是一个能够以理性的方式协助他们剖析问题,随后一同持续朝着前方迈进的个体。
前段时间时候,我浏览到一则新闻。就在三月二十一号那天,生态环境部举办了一场座谈会 ,专门用以支持民营企业绿色以及低碳发展。
我把那个新闻看完之后,突然间就想到了阿 Ken 以及小雅。他们所开展的那个 AI 项目,实际上就是为工厂去做能耗方面的优化,在时间位置条件上恰好精准踩在了绿色转型所形成的风口之上。
我于当时即刻把新闻链接发送给了阿Ken,他回复了我一通话语,内容为:“倘若早有知晓我便会去申请补贴了!往后下次你要为我密切留意这种政策。”。
瞧呀,这般便是ENTJ之人的日常状况了,始终不间断地寻觅着机遇,始终持续不断地朝着前方奔跑着。
所以,要是你正跟一名 ENTJ 共处,又或者打算成为待在他们身旁的那个人,那就记住:
不要妄图凭借温柔去感化他,而是得凭借实力去征服他,不要于他忙碌之际去打扰他,而是要在关键之时帮到他,不要在他犯错之时去指责他,而是要在他处于低谷之际拉住他。
他们是天生的指挥官,但他们也需要一个值得信赖的副官。
如若你身旁同样存有这般一个 ENTJ,不妨将这篇文章转予他。顺带问他:你的理想型,是否如我所讲这般?
来给个赞,使得更多的人能够瞧见 ENTJ 背后所蕴含的那份柔软。在评论区域去聊一聊你所碰到的 ENTJ ,它究竟是怎样的一种情况?
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