ESTJ为什么是完美人格？那个被老板追着加薪的朋友，藏不住了
最近频繁收到一条私信，快把我问麻了。
啥，ESTJ究竟凭啥就值得去吹嘘，哪有那么神奇，讲真霸道总裁那种设定，我倒是觉得就是个控制欲超强的存在！
说实话，我朋友张远，就是那个典型的ESTJ。
依照平常的那种逻辑来看，这个人应当是早就已经被别人拉黑多达一百次了。然而实际的情况又是怎样的呢？那个人却是一路顺遂地不断晋升，不管去到哪里随时随地地都散发着光芒。
甚至就在前几天，也就是5月4号的那个晚上，五一假期刚刚结束的时候，他约我去撸串，在听他讲述了最近所经历的事情之后，我这才突然间完全明白过来——。
ESTJ能被叫作完美人格，真不是MBTI圈子自己胡吹的。
## 他不是不合群，只是比你多了三个进度条
张远在中关村一家AI芯片公司做项目主管，带十二三个研发。
外边的人都讲ESTJ刻板、不懂得灵活应变，可是你晓得张远去年做过啥事情吗？
有笔金额较大的订单归属了公司，需于三个月的时间段内交付某一款边缘计算的模组，别的部门全都呈现出极为混乱的状态，硬件方面等待软件更改方案，软件方面等待硬件给出测试报告。
张远急了。
整个项目的依赖关系，他耗费大半天时间终于是全部给画出来了，随后呢，硬件部分用蓝色便签来表示，软件部分用黄色便签来表示，客户确认节点则用红色便签来表示。
整整一面墙被他贴满了。
所有同事进会议室都愣了。
这便是ESTJ的核心要义，看似他们于施加压力，实际上他们仅仅是预先给你将前行之路铺垫妥当。
你还没意识到摔跤的风险MBTI免费测试，他已经把减速带立在那儿了。
## 为什么老板说“事情交给他，我连看都不想看”
张远在那家公司站稳脚跟，是靠2025年某个大单子打出来的。
那时，有客户提出要定制一批AI模组，这批模组是用于智慧零售终端的，其交付周期相较于平常少掉了将近一半。
张远实施了一件致使所有人都惊掉眼镜的事情，这种事情是，他并非即刻开展会议并安排工作任务，相反却是去申请了一整个星期的调研时间。
他在产品领域跑了个遍，又在销售方面跑了个遍，还在售后范畴跑了个遍，将之前三个类似项目的失败缘由全部罗列了出来。
很多项目经理碰到急活之际，首要反应是“冲”。张远却是先停下，将弹药库进行盘点之后才冲。
一个真正的ESTJ，把“实干派”三个字诠释到了极致。
他们极度实际，重视数据，能迅速做出决策。
他不跟你去谈论那些称得上宏大的愿景，每个阶段具体要开展怎样的行动，哪一天需要看到何种结果，这些精确到小时的时间节点，张远从来都不会含糊不清的。
4月底的时候，他们存在一个子项目，其进度比正常情况落后了两天，举个这样的例子。要是换成其他人，或许会讲“大家加把劲”。
张远径直与硬件组商谈了二十多分钟，当场明确了三个并行方案，最终不仅赶上了进度，还提前了半天。
那便是ESTJ令人畏惧之所在。他们不会致使多线程的任务于内心处于无所依凭的状态，当你尚未察觉到有问题出现之时，他已然将解决方案扔到你面前了。
## 五一后戴睿升职，我在他的日程表里找到了答案
5月6号这天，张远要开一个重要的复盘会。
五一放假之前，他独自一人，耗费了整整两天时间，将下属的所有代码库，注释率以及可维护性指数，全部都跑了一遍，最终制作成了一个能够进行量化的看板。
不用猜，肯定有人在心里嘀咕“这领导有病吧”。
但是，五一过后，公司新的战略予以公布，项目所在那边要进行扩编，直接从张远的团队当中，将三个人，连着人员以及业务一起划走了。
忽然之间，他所在的团队缺口显著变大，原因是新来了个初入职的小朋友，其干活之时思路相当跳脱，要是放在别的组，很有可能会引发他人炸毛。
张远不会去骂人，他将任务拆分到了那种程度，就是能让新人都知悉每天要做些什么，还会亲自手把手带着新人经历一次代码检视。
ESTJ的座右铭就是“规矩和条理高于个人情绪”。
他们不怕你不会。他们怕你瞎折腾还死不认错。
## 完美人格从来不是没有缺点，而是愿意为了目标死磕到底
ESTJ身上那股“完美”劲儿，不是天赋，是习惯。
先到公司的诸多人员里有张远。上班时间之前的15分钟，他准备做的事情便是，将所有人达成的进展事项逐一梳理查看。
不会跟人去聊情绪，会拿出一个表格来，其中A类，表示今天是必须要解决的，B类，意味着处于推进的过程当中，C类，属于潜在的风险。
开启的时候，组员察觉到被管束得极为严格，甚至于有人在背后悄悄地称呼他为“周扒皮”。
今年年初那次复盘会，张远请全组喝了奶茶。
有人问他为什么。
“以后我会尽量不跟你们急。”
他们不是不在乎别人的感受，而是选择用实实在在的结果来弥补。
颇有意思的是，B站所呈现的数据，揭示出了这样一个情形，那就是在全部的MBTI类型当中，ESTJ类型的视频，往往是弹幕里面，“求大佬带飞”这句话出现频次最为高的。
大伙嘴上讲着厌烦被他人管束，然而心里都清楚，实际上能够承担责任的，正是这种所谓的“爱操心过于宽泛”的人。
## 这个不完美的世界，ESTJ却活成了最完美的答案
前段时间张远跟我聊到今年国家在AI和新质生产力上的布局。
那个 在开展的处于算电协同范畴的项目，于今年被纳入到了政府工作报告所提及的新基建工程之中。
他特别兴奋。因为他的团队正在帮“东数西算”贡献力量。
ESTJ的完美，恰恰在于他们能跟时代同频共振。
他们盯着脚下的路，眼睛里却看着远方的灯塔。
要是你身旁同样存在着ESTJ类型的朋友，可别只是一味地去吐槽他有着较强的控制欲，说不定他恰恰就是那个最能够领着你实现进步的人。
但如果你自己就是ESTJ，也别把自己逼到死胡同。
完美的人格，不是做事滴水不漏，而是你的靠谱能让别人睡得踏实。
张远在去年的时候，掌握了一项技能，那就是在周末时段，强制让自己关机长达半天时间，而后前往后海，去划一艘单人皮划艇，并且全程不携带电脑。
他讲，于水面之上漂浮一小时，较在公司进行一整天电话而言，能想得更为透彻清晰。他的下属同样舒了一口气，起码周五夜晚不会再收到“进度滞后，需解释缘由”这般的消息了。
ESJT被看成是“完美人格”，并非由于他们不存在短处，而是他们的长处，在这个注重效率、规则以及执行力的时代恰好被极大化了。
有一个ESTJ身处于团队当中，其情形宛如瑞士军刀里的那把主刀。平常的时候，你兴许会感觉它略显锋利，甚至有点令人心生惧意，然而在关键的时刻，却意外发觉，唯独它才能够切开最为坚硬的骨头。
希望今天张远这个鲜活例子，能帮你重新认识ESTJ。
觉得他跟你身边某个卷王很像？
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跟他讲，“你着实具备很强的能力，然而偶尔也应当坐下来休息一会儿，使得其他人能够有机会去追赶一番。”。
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