跟ENTJ型人交流那可真是门学问,要是说错话,立马就触到他们雷区!以下就跟大家说说,和ENTJ交流得避开的那些坑
勿暴露无目标
很多时候,失去ENTJ朋友最快的法子,就是告诉他们你没任何目标或抱负。无论什么时候跟ENTJ交流,必须要避免说这句话。ENTJ那可是目标感超强的人,他们难以理解没有目标怎么能行!要是你跟他们说你无所追求,他们可能心里立马就给你打上“无趣”的标签。就像张三跟ENTJ型的李四聊天,说自己没啥目标混日子,结果李四后面就渐渐跟他疏远
慎表强烈情绪
没有啥比强烈的情绪和感觉更让ENTJ害怕了。要是你对一个ENTJ说你有好多感受要和他们分享,那会在他们脑海中引发恐慌模式。他们注重理性,对强烈情绪有点难以招架。比如有回王姐满心委屈地跟ENTJ型的同事大倒苦水说自己心里多难受,这位同事当时就有点不知所措,后面再相处就变得有点小心翼翼了。
莫提任务拖延
如果你告诉ENTJ你要推迟一项重要任务、拖延他们要完成的事,保证能看到他们的“丑陋”一面。对于ENTJ人格,生产力和效率至关重要,不必要的延迟最让他们难以忍受。比如说公司项目里,小赵跟ENTJ型领导讲要拖延交付,领导一下子就发火了。
别谈漠视工作
多数ENTJ把职业当成优先考虑的事之一。你要是告诉他们你不关心工作或未来规划,就准备好面对强烈反应。因为他们努力工作追求成就,很难理解不重视工作的人。就像在一次聚会上,小钱跟ENTJ型的孙哥说自己对工作无所谓,孙哥瞬间脸色就变了,对小钱的态度也冷淡起来了。
忌现犹豫不决
对ENTJ来说,没有比犹豫不决更痛苦的。要是你在他们面前表现出对小事拿不定主意,他们会很抓狂。他们自己清楚想要啥并且努力争取,没法理解别人为啥会如此优柔寡断。就如选餐厅吃饭时,周大妈拿不定主意吃啥,旁边ENTJ型的老林都急得不行。
慎提独自诉苦
对ENTJ而言,遇到有问题却不寻求帮助的人,那就跟噩梦差不多。他们倾向于解决问题,难以与只分享问题却不想要解决办法的人产生共鸣。如果你跟他们说你只需要倾诉不需要帮助,他们会很无奈。就比如有回小陈跟ENTJ型的朋友倾诉苦恼还说不用建议,朋友就感觉有点被拒之门外。
莫指挥ENTJ工作
要是你管理ENTJ员工,告诉他们要退后、跳出问题,是让他们失去工作兴趣最快的方式。他们不喜欢别人指手画脚,觉得被人指挥行动会很容易生气。比如李经理直接让ENTJ型的员工小何不要插手某工作,小何当时就闹情绪了。
大家说说,你在和ENTJ交流中有没有说过这些话踩过雷?觉得不错就点赞分享下!
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