entj的特点 自主创业，是ENTJ的信仰

大家有没有想过，ENTJ这种人格有着超多复杂又有意思的点！他们所谓绝对掌控究竟是咋回事，跟其他人格相处又会擦出啥火花，那里面门道可多了去！究竟咋回事，咱接着瞧！

绝对掌控之源

ENTJ，他们的根本能量来源通道就是那绝对的掌控。就像职场上的初入者，深刻理解这点，能更好给自己打劲儿。这就跟人生定位似的，明确这种掌控感来自哪，能让他们在职场立足更稳。比如小张初入单位，凭借着这种对掌控力的天然理解，很快就适应并成长着。

对于初入职场的ENTJ来说，把握好成长连续性和高效性超重要的！得把每一个阶段性目标都抓稳了，一环扣一环地朝前走，比如一个小项目做完接着就是更大项目，步步攀升效率才高，这掌控力也就增强了。

与其他人格交集

ENTJ和ISTP这个组合挺玄乎！他俩打从本能上就容易互相没好感。原因是啥？可能就是行事风格差异大。但要是ENTJ能有自我修炼，啥多换位思考之类的，或许就能降低那股子反感和敌对情绪。

一旦他俩要构建美好亲密关系，就需要共同努力朝着深入理解对方这个方向去。好比他们一起生活，得尊重彼此独特的思维模式，ISTP自由随性，ENTJ有计划有掌控欲，找平衡是关键

与ESTP的磁场

为啥ENTJ对ESTP投机倒把那一套天然没好感？可能是ENTJ更重务实和整体规划，ESTP那种随机应变灵活操作他们瞧不惯。但从另一面说，要是ENTJ激发ESTP伴侣思维盲区，用客观冷静态度去沟通，兴许能带来不一样的改变。

在这个交流过程中，ENTJ以效率和长期目标为出发点，让ESTP也能看到宏观规划的意义，慢慢地，俩人的相处也许就更合拍。

人格特质剖析

ENTJ眼里有时候就像只有效率机器或者系统，把个性化在一定程度上磨灭了。毕竟对他们来讲效率第一，不过这可也可能影响和他人相处。但不管人格发展到啥样，ENTJ变成其他人格那是基本不可能了。

指挥官这个角色，是ENTJ发展短板的捷径。有了这个“根基”，在补短板上就事半功倍。比如小李有领导力优势，补起现实主义短板时就很顺溜。

短板的喜与忧

发展传统主义短板对ENTJ很关键的！这短板的积极和消极防御过程各有特征，积极防御时会注意细节人文关怀，消极的话就可能更固执己见。只有把这短板合理整合了，中年时候他们就大概率能顺利度过危机

现实主义短板被强化的过程中，ENTJ决策越来越成熟，能更结合现实而非纯理论。另外，发展Ne就好似开启新大陆，他们不断认识并开发自己内在潜能。只不过在创造性工作量大的时候，ENTJ反倒容易感到消耗。

在辅助执行上，Se短板要是被好好利用，能让ENTJ方案不只是纸上谈兵！不过Ne阴暗面也会坏事，会阻碍他们获得更高深的Ni能力。虽然强大起来的ENTJ不怕旁人质疑计划方案，但有时候摆脱无意义的Te区域、活出自我也挺关键。总之ENTJ这么独特的人格，得琢磨好咋把自己优势发挥同时补好短板

各位看官，你们身边有ENTJ类型人格的朋友不？他们有哪些行为让你觉得特符合这些人格特点？

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