MBTI性格测试免费中文版：16种人格类型详解，看懂真实的你！
前些日子，我跟那位在互联网大厂从事运营工作的老朋友阿强相遇了，喝了几杯咖啡之后，他便开始倾诉诸多苦恼。
阿强带一个五人小团队，最近压力山大，项目总是推不动。
他认为自己针对事情，不管大小，均已进行了安排，且安排得清清楚楚，非常明白，然而团队的氛围，反而变得越来越僵硬。
他一脸疲惫地跟我说，他感觉自己好似个灭火队员呢，整日都在处理各种各样莫名其妙的情绪，还有那些摩擦呀，其效率低得简直可怕！
“你说，是不是我管理方式有问题？”
看着他呈现出，那种抓狂的模样，我突然间，就想起他以前，略微提及过一次，表明自己属于，典型的“ESTJ”。
我向他发问：“你可还记得你所对应的MBTI类型呀，也就是那个ESTJ，即管理者人格类型呢。”。
短暂停顿了片刻，阿强说道，“记得呀，前些日子在网络上极为火爆，仅仅是拿来当作测试玩耍的，究竟是怎么回事呢？”。
MBTI测试到底靠谱吗？
我跟他讲，MBTI并非单纯的那样属于星座娱乐范畴，它是经由荣格心理类型理论而发展形成出来的，一种性格评估的工具。
让人的性格借助四个维度，通过八个偏好去组合，归结起来最终得出十六种人格类型。
像是由E所代表的外向，以及由I所代表的内向，有着由S所代表的实感，与之对应的是由N所代表的直觉，有T所代表的思考，还有F所代表的情感，存在J所代表的判断，以及P所代表的感知。
阿强属于ESTJ类型，这表明他性格外向，较为注重现实情况，具备很强的逻辑思维能力，而且喜欢依照规划，维持秩序。
这恰恰解释了他为什么觉得团队“失控”时会如此焦虑。
他的管理风格是目标导向、讲求效率，这没错。
然而，他说不定遗漏了团队之中那些属于I（内向）类型的成员，他们所需的是更多的独立思考空间，又或许是针对F（情感）型的同事而言，他们更为看重的乃是团队的和谐以及情感方面的认同。
“我好像……从来没从这个角度想过他们。”阿强若有所思。
十六型人格测试中文版哪里找？
我建议他，别只停留在知道自己的四个字母上。
能够寻觅一些具备专业性 的MBTI十六型人格测试中文网站，或者平台，携同团队一块儿，以科学的方式、深入地再度开展一回评估。
重点不是贴标签，而是理解彼此的行为模式和思维偏好。
首先，阿强的行动力是极为强大的，其次，在紧接着的第二天里，他于一个具备专业性的心理学服务平台之上，寻找到了一个信效度比较高的MBTI测试中文版本。
那个测试并非仅仅是单纯给出四个字母，它针对每个维度的倾向进行了百分比分析，并且还提供了极为详细的发展报告。
上周五下午，他特意空出两个小时，组织了一次团队工作坊。
地点就在公司旁边那个有落地窗的共享会议室。
MBTI对职场沟通真的有帮助吗？
一开始，气氛还有点尴尬。
但是，当众人的测试结果呈现出来，目睹报告上那些精确得稍显“惊悚”的阐述之际，话匣子瞬间就被开启了你。
团队里最安静的设计师妹子，第一个发言，说道，原来我这种，被称作提倡者的INFJ，喜欢深度交流，讨厌浅层社交，怪不得每次团建，我都想逃离！
一名平常老是爱提出反对看法的95后年轻男子，挠着自己的头露出了笑容，他表示自己是ENTP（辩论家），有报告称自己喜爱挑战权威、进行头脑风暴，难怪自己老是感觉阿强所制定的计划对自身发挥造成了限制……
看着属于自己的那份ESTJ报告，阿强，上面写着这样的内容，天生的组织者，然而呢，有时会因为过于关注任务这个方面，从而忽视掉他人的感受。
他脸上浮现出一丝苦笑，而后朝着团队这样说道MBTI测试，似乎要表明，看来身为“司令官”的自己，有的时候确实是过于偏向“司令”这一角色的行为模式了，以至于将大家的“情感需要”给忽视掉了。
那一瞬间，我觉得会议室里的空气都流动了起来。
如何利用MBTI改善团队合作？
那次工作坊之后，变化悄然发生。
阿强不再每天早会都事无巨细地追问每个人的进度。
他知晓了要为那些属于I型（内向）以及P型（感知）的同事留出更多的具有弹性的空间，仅仅去把控关键的节点。
面对那个身为ENTP的“点子王”，会特意安排时段开展一对一的头脑风暴，好让其创造力有处可释放，而非于常规会议上忽然“放炮”将节奏打乱。
团队沟通的效率肉眼可见地提升了。
以前需要扯皮半天的事情，现在大家能更快地理解对方的出发点。
“清楚知晓了，你是经由F（情感）这个方向去考量用户的感受状况，我呢是从T（思考）这个角度来剖析数据的可行程度情况，我们二者汇合起来，方案方才会是完整的呀！”这是他们当下常常会出现的对话方式。
就在上个月的月底，进行复盘的时候，发生了这样一件事，他们组的项目进度，不但赶上前所达到的程度，而且在跨相关部门参与的评定比较之中，荣获了优秀的成绩。
阿强给我发了微信，文字之中都显露出轻松，内容是“这套工具真的绝了”，还感觉仿佛有拿到了有关团队合作的“使用说明书”了似的。即其表示虽然无法解决所有问题的困难情况，但是却至少清楚明确知道那个问题“故障”可能会出在哪个具体的“零件”之上了。
普通人做MBTI测试要注意什么？
毋庸置疑，我必须要提醒你，MBTI是一种助力我们认知自我以及理解他人的相当出色的工具，然而它绝对不是人生的“标准答案”，也不是“命运判决书”。
人格是流动的，测试结果更像是一个当下的“快照”。
万万别陷入，那种“由于我身为INFP，故而我必定社恐、销售做不好”这般的限制性信念之中。
它的核心价值在于“理解”而非“定义”。
通过它，我们可以更接纳自己的特质，也更包容他人的不同。
于职场之中，于亲密关系之内，于自我成长的路途之上，多增添一份洞察，便会少掉一份误解以及摩擦。
最后，如果你也对MBTI十六型人格感到好奇，想看看自己是统帅型的ENTJ，还是治愈系的INFP？
强烈建议你找个靠谱的测试平台，认认真真做一次！
那份详细的报告，或许能为你打开一扇重新认识自己、理解他人的新窗户。
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