MBTI测试不准？我用它做了个职业测试，结果让我从月薪5K到年薪30万
嘿，朋友。
你有没有被工作搞得想原地爆炸的时候？
我存在一位被称作阿强的男性友人, 前些年他向我倾诉不满, 表明每日前往工作岗位就如同去上坟那般, 他身为程序员, 毕业于985院校, 于一家外包公司就职, 每月薪资为5000元。
不是你听错，是5000。在北京。
他就天天问我：“我是不是不适合这行？我到底该干啥？”
那时我正深陷于对 MBTI 的研究之中, 于是便拽着他去做了一项职业测试。待结果呈现出来后, 他整个人刹那间呆住了。
测试结果让我俩都懵了
这人是阿强, 当你与他交谈时, 他向来话语甚少。他能够于角落里持续编写代码长达一整天, 期间不吃不喝。我们始终认定他是那标准的I人, 性格内向, 喜好宅居, 还患有社恐。
MBTI职业测试结果出来，他居然是ENFP。
“竞选者型人格”。
当时, 我笑了, 说道, 你, 一个进行竞选的人, 你甚至都畏惧去和楼下便利店的收银员进行交流沟通。
他紧盯着那份报告, 看了好长一段时间, 而后认真仔细研读其中所写的描述, 那描述包含着充满热情, 有着富有想象力, 具备善于发现他人潜力, 还怀揣渴望为他人带来启发等等内容。
阿强沉默了。
然后他说了一句：“我小时候MBTI测试，其实特别想当老师。”
一个测试，让他辞职了
他对那份报告进行了认真的研究, 那份报告之中推荐了职业方向, 职业方向包括教育, 包含咨询, 涵盖人力资源, 涉及公关, 还有营销等等。
全是跟他现在干的代码八竿子打不着的领域。
我劝他别冲动。他想了整整一个月，最后还是辞职了。
他跑到一个在线教育平台去, 应聘课程运营岗位。面试之际, HR向他发问: “你身为一名程序员, 跑到这儿来做什么? ”。
他讲道, “我对MBTI进行了测试, 其结果表明我适宜与人展开交往。我打算去尝试一番。”。
HR笑了，居然让他过了。
从月薪5000到年薪30万
适才踏入教育行业之际, 他全然是什么都不懂得。去开展活动, 去撰写文案, 去跟老师进行对接, 为此被气得哭泣了好多次。
可是, 他渐渐地察觉到, 那一份MBTI报告之中所书写的内容, 开始逐渐地、一步一个脚印地得到了验证, 有现象出现了。
他在与老师沟通方面具备突出的擅长能力, 别的运营每日都和老师发生争吵这一情况, 而他总是能凭借寥寥数语使得老师带着开心心境去配合工作。
他常常能够发觉课程之中的闪光点, 那些别人无法察觉的销售卖点, 经他随意一番包装, 学员的报名比率便提升上去了。
他天生就能抓住学员的情绪。
才入职不过9个月的时间, 他就让自己成功晋升成为了主管, 原本月薪是5000之数, 如今已然变成了15000, 到了现在, 他竟然已然成为了一个项目组的负责人, 再者他的年薪达到了30万。
吃饭的时候我问他：“你咋突然开窍了？”
他用筷子夹起了一小口菜, 而后说道: “并非是开窍这种情况。而是过往处于错误的位置那儿, 还在强行支撑着。关于MBTI那个测试, 实际上并非是向你告知‘你是什么人’, 而是去提醒你‘你原本能够是什么样的人’。”。
为什么这么多人觉得MBTI不准？
我发觉了一个规律, 那些在做完MBTI职业测试之后声称“不准”的人, 其中十个人里有九个, 是拿着测试结果去套自己当下已有的工作。
“我是INTJ，但我现在干销售，挺难受的。这测试不准。”
大哥，这个测试不是让你去理解自己为什么难受的。
它是让你意识到：你可能就不该干销售。
你身为一个 INFJ 类型的人, 却非要去从事审计工作；你身为一个 ESTJ 类型的人, 却非要去进行艺术创作。就连机器都发出警报了, 你却责怪机器不准确。
你见过有人拿着体温计说“我没发烧，是体温计不准”吗？
到底怎么用MBTI做职业测试？
别光盯着测试结果里的四个字母看。
你需要去查看那后面的职业推荐, 去洞悉你的天赋优势, 去审视你的沟通模式, 去探究你的压力来源。
阿强的那份报告, 他反复打量查看了足有一个月之久。他并非是在寻觅认同, 他乃是在探寻答案。
他将报告之中所写下的“适合的工作环境”, 以及“不适合的工作环境”抄录下来, 逐一条目地跟自身当下所在的公司加以对照！
他将报告之中所书写的, 名为“职业发展建议”的内容, 视作行动的指向指南, 即便那些建议看上去与他当下所从事的工作毫无关联, 距离甚远。
这才是MBTI职业测试的正确用法。
不是你完成了测试, 接着告知自己, “哦, 我属于这种人, 没得办法改变了。”。
是你完成了测试, 而后向自己发问: “原来我存在这般的可能性? 那么我予以尝试。”。
现在我逢人就推荐
每次在有人询问我工作若不开心该如何处理时, 我都会促使他们先去开展一次MBTI职业测试。
绝非网上随意轻点几下就能完成的、粗陋如同野鸡般的测试, 而是具备正规性质的, 构造完整无缺的, 拥有详尽维度剖析体系的版本。
阿强如今变成了他们公司里的“职业发展顾问”, 每当有新同事加入公司开始工作, 阿强就会和人家去聊MBTI, 他手下所带领的那个团队, 里面每一个成员他都清楚知晓对方的人格类型。
他晓得怎样去跟ISTJ类型的下属开展沟通, 晓得怎样给ENFP类型的组员进行任务安排, 团队效率高得超乎常理。
在上个季度期间，他所带领的新人, 荣获了全公司范围之内的最佳新人奖项。那个新人属于ISFP类型, 所有人对此都不抱看好的态度, 认为其性格太过内向。阿强将他安置到了内容创作组, 如今已然成为了公司的文案一哥。
你看，这就是MBTI的力量。
不是算命。是帮你找到那个你本来就该在的位置。
你还在纠结自己适不适合现在的工作？
去做个MBTI职业测试吧。
别问“我准不准”。
问“我还能去哪”。
TAG： 职业测试 / MBTI / 性格分析 / 职业发展 / 自我探索 /
