ENFJ最合不来的人格是啥？我闺蜜差点被逼疯
我存在一位从小一起长大的好友, 其称呼为阿琳, 她从事HR总监这一职位达八年时间, 在性格方面, 简直就像标准的一个ENFJ模板那般。
这个人, 热心肠的程度简直离谱到家。公司组织团建的时候, 她是主动去进行各种安排张罗的。同事遭遇失恋状况时, 她陪着聊天一直到凌晨两点钟。就连楼下保安大叔的儿子准备考大学这件事, 她都跑去给出相关建议。她的朋友圈, 始终都在转发那种“如何帮助他人成长”的文章, 所配的文字还是“姐妹们冲鸭”。
去年三月，她兴冲冲告诉我，团队来了个新人，叫小周。
剑桥硕士小周, 履历相当漂亮, 面试之际侃侃而论, 三观很正, 阿琳觉得像是觅得了宝贝, 打算亲自手把手引领他步入行业崭露头角。
结果呢？
一个月后，阿琳半夜给我打电话，声音都在抖：“我要辞职。”
我吓了一跳。阿琳工作十年，从没说过这种话。
她开启了倾诉苦衷的模式。小周那家伙呢, 表面呈现出一副热情的模样, 而暗地里却全然是截然不同的两种状态。阿琳给他布置任务, 他脑袋如同捣蒜般点头, 然而转过身去就把事情忘得干干净净。阿琳用心地复盘他所做的工作, 他嘴上说着“琳姐真是太感谢了”, 可眼神却游移不定, 仿佛在听天书一般。
更为离谱的是, 小周有着这样的行为, 喜欢在会议期间突然进行插话, 打断他人的发言进程, 还会抛出一些表面看似深刻然而实际上空洞无比的问题。阿琳基于这样的情况, 为了照顾他所具有的积极性, 每一次都会帮他进行圆场, 替他作出解释。
小周不但没有对给予的情分表示感激, 反倒背着人, 和别的同事讲: “阿琳姐管得太过于宽泛了, 我可不是小孩子呀。”。
阿琳听到这话，心态直接崩了。
她问我：“我到底哪里做错了？”
我说：“你没错，你只是遇到了跟你最不对付的那种人格。”
阿琳愣住：“啥人格？”
我将MBTI资料找出来, 把上面特定的一行字指给她瞧，说道: “ENFJ最难以契合的人格, 很有可能是ENTP。”。
ENTP，辩论家人格。
他们最为突出的特性是这种——热衷于享受位于思想范畴之内的对抗以及挑刺行为。你表现得越是认真, 反而他愈发有劲头。你越是做到掏心掏肺, 他反倒越发认定你容易上当受骗。
阿琳听完，恍然大悟。
她讲, 小周真有个习惯, 只要旁人提出一个方案, 他的第一反应向来是反驳, 哪怕反驳的点站不住脚, 他也要强硬地杠一回, 去享受那种“我是唯一清醒之人”的感觉。
充当 ENFJ 的阿琳, 其最为关键核心的需求在于，求和谐需成长且要被认可, 她期望团队仿若一家人一般, 彼此之间能够相互给予扶持。
ENTP呢？他们觉得这种“一家人”的氛围太假了，黏糊糊的。
他们更倾向于冷冰冰的逻辑游戏, 热衷于拆解他人的论点, 甘愿充当那个“挑刺的聪明人”。
阿琳越是想温暖小周，小周越觉得她“控制欲强”。
阿琳越是想帮小周成长MBTI测试，小周越觉得她“多管闲事”。
这两个人相遇在一起, 恰似致使一只金毛犬去与一只猫咪成为室友那般情况。这头拥有金毛的犬类使劲舞动尾巴意图表现出亲昵, 而那只猫咪却扬起一只爪子拍打过去, 并道: “滚开。”。
阿琳后来换了个策略。
她不再主动向小周建言献策, 唯有在对方清楚表明寻求帮助之时才予以回应, 小周于会议期间打断他人发言, 她不再为之打圆场, 只是平淡地说一句“小周你讲完了吗？我们接着继续”。
两个月过去，神奇的事情发生了。
小周反而开始主动找她聊工作，语气也变得客气了。
阿琳跟我说：“原来不是我能力不行，是我之前用错了方式。”
我说对啊，ENFJ最要命的地方就是太想拯救别人。
你遇到ENTP，越拯救越完蛋。
你越掏心掏肺，他越觉得你廉价。
你越保持距离，他反而觉得你专业。
那时阿琳手下又带着三个人, 其中一个是ISTJ, 另一个是INFP, 还有一个则是ENTP。
因为有了上次的经历, 她针对那个ENTP的新人, 采取了一种策略, 这种策略是保持距离, 并且只给予规则, 却不给予情绪。
结果那个ENTP反而成了团队里产出最高的。
你看，人格没有绝对的好和坏，找对相处方式才是王道。
属于ENFJ类型的人们, 要是在你身旁存在着这样一种人, 即不管你讲出什么内容总要反驳几下, 明明你是出于对他的益处着想他反倒嫌你使人厌烦, 那么先别急着对自身心存怀疑。
不是你不够好。
是你遇到了你最合不来的那个人格。
学会拉开距离，把力气留给值得的人。
毕竟ENFJ最珍贵的品质，是温暖。
别把你的温暖，倒进一个漏水的杯子里。
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