我有个朋友叫老周,是个标准的ESTJ型人格。
认识他的人都说,这人做事太靠谱了。
老周在一家互联网公司做项目经理,手下管着三十多号人。
他每天早上九点钟, 准时会出现在办公室, 把电脑打开之后, 就着手去安排当天的工作。
他的日程表排得密密麻麻,精确到分钟。
同事们都戏称他为"人形闹钟"。
老周的工作风格特别鲜明。
他做事讲究效率和结果,不喜欢拖泥带水。
开会的时候,他最讨厌的是跑题。
谁要是说废话,他会直接打断:"说重点!"
他的口头禅是"结果呢?"
下属汇报工作,他只听结论,不听过程。
这种风格让团队效率很高,但也让一些人压力山大。
在老周的办公室的墙上, 贴着一张表格, 这张表格记录着每个人的KPI完成情况。
他每天都会更新,谁进度落后了,他一眼就能看出来。
说实话,老周的ESTJ性格有优点也有缺点。
优点方面,他执行力超强。
交代给他的任务,他一定会按时完成。
他做事有条理,计划性极强。
遇到突发情况,他能快速做出决策。
团队里有人偷懒,他一眼就能发现。
他的责任心特别强,从不推卸责任。
但缺点也很明显。
他太追求效率了,有时候忽略了人情世故。
他说话直接,不太会拐弯抹角。
下属犯错,他会直接批评MBTI免费测试,不会顾及对方感受。
他不喜欢,更喜欢按部就班。
遇到新事物,他第一反应是拒绝。
老周最适合的工作就是管理岗。
他天生就是做管理的料。
他擅长统筹规划,能把复杂的事情理得清清楚楚。
他的决策能力强,关键时刻能拍板。
他做事公正,不会偏袒任何人。
团队在他手下,效率特别高。
但他不太适合创意类工作。
那种需要天马行空想象力的活,他干不来。
他也不适合需要大量社交的工作。
他喜欢按规则办事,不喜欢搞人际关系。
跟老周相处,有个秘诀。
直接!别绕弯子!
有事说事,别搞那些虚的。
他最讨厌的就是猜来猜去。
你跟他汇报工作,先说结果,再说过程。
他没时间听你铺垫。
他喜欢有计划的人,不喜欢临时抱佛脚。
如果你做事没条理,他会很头疼。
但如果你做事靠谱,他会特别欣赏你。
老周自己也知道,他的性格有些问题。
他最近在尝试改变。
他开始学着倾听别人的意见,不再一味否定。
他也会关心下属的情绪,不再只盯着KPI。
他学会了说"谢谢",不再把感谢藏在心里。
他还参加了沟通技巧的培训。
虽然改变很难,但他一直在努力。
他说,性格没有好坏,只有适不适合。
ESTJ的人执行力强、负责任,这是优势。
但也需要学会灵活变通,学会关心他人。
老周的故事告诉我们,了解自己的性格特点很重要。
知道自己的优点,发挥所长。
知道自己的缺点,努力改进。
这样的人生,才能走得更远!
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