也就是咱们这么讲,当下这般的大环境情形,哪个人能不存在职业方面的焦虑呢!尤其是在前一个周末,确切地说是就在昨天,也就是3月14号,我陪着从小一起长大的朋友阿杰前往了位于北京的那个春季大型招聘会现场。哎呀不得了,中国国际展览中心那里呈现出的是人山人海的状况。
阿杰这位仁兄mbti免费测试,是典型的ESFJ性格,热情洋溢,靠谱稳重,还爱操心事儿,他在原先那家公司做了将近八年行政工作,上个月部门进行优化调整,他拿到赔偿后离职了。原本想着凭借他这样的资历,换个地方继续从事行政或者人事工作,那简直是轻而易举的事儿,结果我俩在招聘会逛荡了一下午,心态稍微有点崩溃了。
此刻的招聘会跟往昔着实不一样了,放眼去瞧,七成的岗位都张贴着“高新技术”这样的标签,诸如AI训练师、数据标注员、智能体运营之类的,这些词语单个看都晓得是什么,组合到一起就不清楚是做啥工作的了,阿杰紧握着他那一叠简历,手心里布满了汗水。
他跟我讲,你瞧眼下这新闻,工信部才启动了那个所谓的“工业数据筑基行动”,宣称要打造一批行业大模型。就连从事售卖家电的,都在展台上鼓吹自家的AI芯片,并且渗透率已然超过50%了。而我呢,干了八年的打杂工作,难道真的就要被完全扫进历史的垃圾堆之中了吗?
瞧见他那般模样,我的心里也着实有些不是个滋味儿。他是个ESFJ,其最大的优势在于擅长应对各种情况、善于操持事项、能够将团队照料得妥妥帖帖的。然而如今整个世界所谈论的皆是算法、算力、大模型,他发觉自己那一身的本领,突然间就找不到施展的地方了。
我与阿杰相识快要二十年了,对他特别了解。他这个人,按照MBTI去讲,属于守护者人格类型,叫作执政官型。往小的方面来讲,是一副热心肠;往大的方面来讲,称作有着极强的共情能力以及责任感。这个东西,AI能够学得会吗?
我朝着远处的一个展位,手指着跟他讲:“你瞧那儿,所招聘的是‘家校共育专员’,条件是要擅长于沟通交流,具备组织活动的能力。这上面标明的可不就是你的名字嘛?”前些日子,我还瞅见一则新闻,提及如今在学校里已然开始运用AI为孩子绘制心理画像了,只需45秒便能够生成一份报告。
当时我就这么想,哪怕技术极其厉害,它所能给出的也仅仅是数据而已。数据已然呈现出来了,那么究竟是谁去与家长展开沟通?又是谁去安抚孩子的情绪?更是谁去组织那些热热闹闹的亲子活动?这不分明得是实实在在的人!不还得是像阿杰这样的,从先天就擅长为人提供情绪价值、能够把事情安排得清清楚楚明明白白的ESFJ!
因此你瞧,ESFJ男性适配的职业,压根就不是那些需跟机器比拼算力的绝路。恰恰相反,越是人工智能渗透程度深,就越是需要人去解决后续问题、去进行沟通转化、去传递情感热度。
有阿杰这类情况的,完全能够朝着“AI + 服务”的途径去靠。比如说前往那些开展AI心理辅导的公司,你并非承担写代码工作,乃负责充当“人工客服”,于AI处理不了的时候温和地补上一刀。又或是前往那些从事智慧养老的机构,负责教导老人们怎样运用那些智能设备,陪他们聊聊天。这样的活儿,哪一个冷冰冰的AI能够替你完成呢?
在未来的职场当中,并非是人和人工智能展开竞争,而是会运用人工智能的人与不会运用人工智能的人之间所进行的竞争。对于咱们ESFJ而言,工具越是发达,咱们所擅长的人情世故,以及团队协作,还有细节把控就越发具备价值。
阿杰从招聘会出来后,明显变得放松许多,他表示自己已经想明白了,不再与那些刚毕业的理科生竞相角逐技术岗位了,他打算寻觅一个科技公司的行政岗位或者人力岗位,专门去负责料理内部团队的情绪以及维持秩序。
他居然还同我打趣讲,等安定下来后,要去了解那些AI工具如何操作运用,往后组织团建、制作排班表、统计大伙的需求这事,都借助AI来帮忙,如此他便能留出更多时间同同事们品茶交谈,成为一个‘知晓AI的极为厉害的大管家’。
你瞧,这般才是ESFJ恰当的开启方式呀!施展你与生俱来的长处所在去往那些需“人情味儿”的地方。不管是教育方面,还是医疗范畴,亦或是社会工作领域,又或者是大企业之中的HR岗位、行政事务以及客户关系管理工作,甚至于眼下热得一塌糊涂的“服务型制造”这一领域,皆需你们这类温暖且靠谱的人去驾驭那“最后一公里”的体验。
行啦,将我那男性友人的事儿讲述完了,期望能够给同样稍微有些迷茫的ESFJ男性朋友们一点启示。
如果你同样认为阿杰所言具备合理性,又或者在你周围也存在这般的“大管家”,那就赶快点个赞,于评论区去讲述一下你的观点!顺便将其进行收藏留存,等下次感到迷茫之时翻出来瞧瞧,再把它转发给那个你所关怀的ESFJ朋友,告知他:切勿慌张,这个时代离不开你!
留意我,一位专注于探究平常人如何于人工智能时代找寻自身所居之处的MBTI专家,下次继续聊!
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