你身边那个“爱操心”的人，可能就是ESFJ！一文读懂这人格的真相
前几天，我那个做HR的老朋友阿杰，半夜给我发了一串语音。
他说自己快被团队里的一个姑娘整崩溃了。
那个姑娘在工作方面极其认真, 每日都是第一个抵达办公室, 将所有人的杯子一只只都清洗得洁净无比。 倘若有谁请了病假, 她比人家的亲生母亲还要心急, 又是忙于点外卖又是忙着发消息去安慰一番。 可是一旦到了开会汇报的时候，她就蜷缩在角落里, 连话都没办法顺畅利索地讲出来。 阿杰对此感到迷惑不解, 这个姑娘究竟是属于内向的类型还是外向的类型呢?
我笑了。这根本不是内向和外向的问题。
这姑娘，就是个典型的ESFJ啊。
ESFJ型人格分析是什么人格
ESFJ是迈尔斯-布里格斯人格类型里的一个分类。
E代表外向，S代表实感，F代表情感，J代表判断。
讲得通俗易懂些就是: 一位有着热心肠, 喜好去管事, 重视深厚感情, 属于行动派的人。
在属于MBTI的圈子当中, 存在着这样一些人, 他们把ESFJ称作“执政官”, 还有另外一些人, 将其称呼为“守卫者”。然而, 唯独我, 有着不一样的偏好, 我更加倾向于把他们叫做“大家的妈妈”。
并非你听错, 正是那一个, 老是牵挂着众人是否吃得饱、穿得暖, 无论谁受了委屈, 都想着去管一管, 瞧见群里有人发生争吵, 就会感到浑身不自在的人。
ESFJ为什么总爱操心别人
阿杰后来专门跟那姑娘聊了一次。
他曾向她发问, 究竟是出于何种缘由, 要将全部的杯子都予以清洗。那位姑娘表明, 她察觉到众人在工作方面颇为忙碌, 清早时分可能并不具备清洗杯子的空余时间, 她出于顺手之便进行清洗, 众人理应会感到愉悦。
阿杰再度发问, 那为何在开会之际不敢开口讲话。姑娘着急起来, 眼眶已然泛红, 声称害怕自身表述不够出色, 从而给团队带来颜面损伤。
这就是ESFJ最真实的心理状态。
对于他们而言, 生来就将别人的感受置于首要位置, 他们并不需要他人的夸赞, 进一步讲, 甚至都不需要他人给予回报。
只要看到身边的人笑，他们就觉得值了。
ESFJ在职场里到底有多拼
我跟阿杰说，你捡到宝了，别不知好歹。
ESFJ是职场里最靠谱的“后勤保障大队长”。
你安排一项任务, 他们也许不会给出什么石破天惊的创新举措。但他们肯定会将任务拆解成最为细致的步骤, 逐个紧抓着落实。他们会去帮扶掉队的人, 会为进度迟缓的人而心急。
我认识一个ESFJ朋友，做行政主管的。
公司举办年会, 创意策划由其他人负责, 而她负责执行落地, 在那一个月期间, 她的手机里存有三十多个人的排班表, 并且连谁在几点的时候需要喝水都记录在了本子上面。
年会当天一切顺利，所有人都夸策划有创意。
她站在角落里笑得比谁都开心。
这才是ESFJ的高光时刻。不是站在聚光灯下，是看着聚光灯下的人开心。
ESFJ人格的致命软肋是什么
当然，ESFJ不是神。他们身上有个绕不开的坎。
太怕冲突。太容易自我怀疑。
后来阿杰跟我讲 , 有个姑娘呢曾为了去调和两个同事之间的矛盾 , 把自己弄得憋屈了一整个星期。她对两边都进行劝解 , 对两边都尽力讨好 , 而最终两边却都认为她站了个别方的队伍。
她崩溃了，跑到厕所哭了一通，然后回来继续笑脸迎人。
ESFJ最难受的，不是别人骂她，是别人不喜欢她。
自身被他们塑造成为了一面镜子用以反射他人情绪, 他人处于开心状态时他们随之开心, 他人处于低落状态时他们便会难受, 这面镜子擦拭得过于用力极易破碎。
ESFJ到底适合做什么工作
说点实在的。
ESFJ在跟人打交道的岗位上，能发光发热。
人力资源专员、行政管理工作者、客户服务人员、护士从业者、教师职业者、公益组织相关人员, 这些岗位简直就像是专门为ESFJ类型的人精心打造的。他们并非需要那种特别聪慧机灵的头脑, 他们所需要的是一颗诚挚真实的心。恰巧, ESFJ类型的人最不缺少的恰恰就是真心。
我那个行政朋友，后来被提拔成了运营总监。
老板讲了一番话语, 我这一辈子都会牢记。老板表明: “团队之中是需要具备创新能力的人员的, 然而更加需要能够将创新实实在在转化为实际成果的人员。”。
ESFJ就是那个能把想法落地的人。
如果你也是ESFJ，记住三件事
此时此刻, 阿杰已然理解那姑娘了。他从此不再强迫她于众人面前发言, 而去为她专门安排了更多需要一对一进行的沟通类工作。那姑娘工作起来比任何人都要开心欢快, 工作效率更是提升为原来的两倍了。
如果你也是个ESFJ，或者你身边有ESFJ的朋友。
我想跟你说三句实在话。
第一，你的善良很珍贵，别随便给谁都发一颗糖。
第二MBTI免费测试，你不必非要讨所有人喜欢。有些人你越讨好，他们越不把你当回事。
第三，你值得被爱，不是因为你做了多少事，而是因为你这个人本身。
ESFJ人格没什么不好。
觉得这个世界太冷的人，拼命想当太阳，这不是毛病，这是天赋。
你只需要记住，太阳也有下山的时候。
别把自己烧干了。
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