entpinfp 「职业性格分析」第二课：八种工作方式

家人们！你们能想象性格类型竟然和找工作有这么大关系吗？快来看看，通过探索自己的性格类型，或许能直接开启工作幸福之门

下午好！家长朋友们，昨天我们在第一课当中分析了8种性格倾向，分别是：外向型(E) 、内向型(I)、实感型(S)、直觉型(N)、理性型(T)、感性型(F)、系统型(J)和弹性型(P)。为了让事情变得简单一点儿，我们可以把16种性格类型划分为8个组合，再去分别对应8种工作方式，我的性格偏向是INFP，是属于关顾型的人，那么哪种更符合你自己呢？

性格分类揭秘

研究人员费了老大劲钻研分析个体差异，他们还真发现能按性格类型靠谱地对人分类！这些性格类型可不是瞎分的，就跟给不同植物归类一样。每个人在日常工作生活里的思考、做事方式，都能归纳到几种典型类型中。比如说，有的人喜欢条条框框按部就班，有的人就爱天马行空创造新鲜事。

工具作用突显

了解这些性格类型真的是超有用的工具！打个比方，你要是想去买双合适的鞋子，得先知道自己脚的尺码，了解性格类型就跟了解自己的“职业尺码”似的。当我们清楚知道自己是啥性格类型后，找工作就不再像无头苍蝇乱撞了，能更明确地去往适合自己的工作活动和工作环境。

我总是在四处走动,寻找行动机会。 我到处走来走去,伺机而动。
我喜欢解决问题,喜欢即兴而为,将注意力放在切实可行的解决方案上。
我喜欢注意观察,喜欢调动自己的感官。
我通常看重此时此刻。
我倾向于对目前最有趣的事情做出回应,而不是去跟进枯燥的工作。
例行公事,可以预见的事情,还有理论性的东西,通常会让我觉得索然无味.
我喜欢身体力行地从事动手工作.
我相信自己看到的,听到的,闻到的及碰触到的,也能够理解通过感官获得的信息。
我喜欢具体的挑战,喜欢当下做出互动,或者即刻带入情感。
在出现危机或紧急状况下, 我会在短时间内做出反应。

要是你是个喜欢独来独往思考的性格，那可能创意类、分析类的工作就比较适合你；如果你是个社交达人，外向开朗，销售、公关之类的工作也许就更对你胃口。

沟通处理视角

我喜欢构思新想法,尝试新想法。
我不喜欢将大部分注意力放在细节和事实上。
我很善于建立不同事物和想法之间的联系。
我着眼于将来,以可能性为导向。
我期盼、寻找甚至创造变化,也协助别人做同样的事情。
我喜欢在同一时间参与很多凝聚创造力的事情。
我需要不断变换工作任务或者多样化的工作内容来维持我对工作的兴趣。
我通常在期限的最后一刻才会突然迸发出创造性能量。
我更喜欢发起某个项目或构思新项目的整体框架,而不是去完成它。
比起做决定,我更喜欢探索和寻找新想法。

研究证明每个人工作时沟通、组织处理的方式起码有8种。其实，这里面好多方式平时很多人或多或少都用一点，就像有的人做饭，炒菜放佐料，可能这个多放一点那个少放一点。但是肯定有一种是最顺自己的手的。比如说反应型的人，可能对新情况反应超快，一有啥动静马上就应对，但有的人就反应迟钝点；探索型的人就是闲不住，老想找新模式新可能。他们可能就是好奇心超强，就像小孩看见新玩具，非得玩一玩。

思维认知差别

我努力制定出清晰的规章和守则,并努力遵守。
我认为对与错有着清晰和明显的分界。
面对工作中的各种状况,我的原则是:以解决问题和完成任务为重。
我能很快地分清形势并指派别人采取行动。
我经常努力工作。
我喜欢在有效率和合理有序的工作环境中工作,如果没有这个环境,我就会努力去营造。
我能够有策略地组织和领导他人。
我认为能力、清晰的头脑和逻辑分析能力非常重要。
很多时候我以工作为重而不是以人为本。

我喜欢能够提升逻辑能力的东西,如学习某项技能或做某些练习。

大家认知这个世界有时候用的思维可不太一样。就拿愿景型的人来说，他们就是喜欢创造那些思维框架，把以前的经验都整在一起琢磨。就好像玩拼图一样，得拼成一整块，看看是啥图案。分析型的就完全不同，他们脑子里想事都是一环套一环、逻辑清晰，典型的“理性派”。假如要修个坏掉的电器，分析型的人或许就能凭自己思路找出问题点，然后修好；愿景型的就可能先在脑子里想象修好之后这个电器能做哪些超厉害的事。

而关顾型的，他们想问题就老惦记着自己的价值观。像在团队里做决定，关顾型的人就要反复思考这个事符不符合自己心里认准的那一套价值准则。

我喜欢帮助别人出谋划策,教他们如何采取行动。
我总是热心肠,喜欢照顾别人,热衷于了解别人的观点。
我喜欢组织、协调并且规划其他人会喜欢的活动。
我会采取行动,让彼此之间产生信任感与合作精神。
我会努力在团队中建立其乐融融的氛围,让大家达成共识。
我希望积累经验,以便更好地了解别人的价值观,想法和反应。
我喜欢参与一些奖励别人、支持别人的社会活动与传统。
我通常具有社会责任感,倾向于担任社会角色。
有些时侯我会忽略自己的需要,因为我总是马不停蹄地帮助别人满足他们的需要。
我热衷于组建团队,推动团队进步,在团队中扮演引导者的角色。

偏好引导走向

好多人描述自己喜欢的工作方式其实这一看就能看出来他们的性格类型。果断型的人就喜欢那些需要分析组织人力物力的工作。想想看，如果要办一个大型活动，果断型的就能噼里啪啦把各项任务分配好、把各种资源安排妥当，不拖泥带水。当然，这里我可不是说别的类型的人不能做这类活儿，只是果断型在做这种事的时候更顺手些、更带劲些。而关顾型在团队工作的时候，就喜欢那种大家相互关心、有共同价值观目标的氛围，大家为一件跟自己价值观契合的事一起努力，那他们干起活儿来肯定超有干劲。

我喜欢收集很多有用的相关事实。
其他人总会觉得,只要是我喜欢的领域,我就会成为这方面的专家。
面对工作,我喜欢制定详细的项目方案。
我可能会觉得,一个有趣而复杂的项目会占去我所有的时间与注意力。
面对眼前的局面,我会在有意识的情况下忠实地应用自己的个人原则或价值观.
我在开始执行某些规则和标准之前首先要了解它们、认同它们。
我在制定决策的过程中需要考虑自己获知的每个相关事实。
我给别人的印象是事无巨细,小心翼翼,面对细节一丝不苟。
在完成一些例行公事并且遵循流程的时候,我会很有耐心。
我喜欢在心无旁骛的情况下,专心致志于一件事情很长一段时间。

所以找到自己喜欢又适合的工作方式后，就仿佛给职业生涯开了挂、走上了高速路。

发展路径展望

现在好多人做职业规划都是一头雾水。听我这么一说是不是有点思路了？其实每个人都有本事完成各种各样的工作任务，每个人能符合的描述可能不止一个类型。但是，咱就通过这些类型差异更了解自己。在后面的课程当中会深入学习这些事，教大家利用这些信息找适合的职业发展路径。

我喜欢接触并尝试理解抽象性的概念和符号。
我总是能够创造出新的理念范畴和可行愿景。
我喜欢对现有的知识、真理和推断提出质疑,并进行分析。
我发觉处理语言的精确性和含义的多重性颇具挑战。
我会分析和质疑基本的社会认知和概念。
我是一个决断而足智多谋的领导和解决问题高手。
我喜欢复杂和有难度的挑战。
我觉得理论和概念比具体事实更有趣。
我喜欢在行动前对全局有所观察和了解。
我处理事情果断。

所以，现在问题来了：你们看完后觉得自己最像哪种性格对应的工作方式？

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