ENTJ是什么人格？为什么他们天生就是领导者
哥们, 你周围有没有那样的人, 讲话好似风在吹, 走路犹如火在燃, 开会之际一张口, 全场瞬间都静口。
不是靠嗓门大，是那种气场。
我有个朋友老刘，就是典型ENTJ。
以前, 他于一家创业公司担任运营总监一职, 那家公司混乱得仿若菜市场一般, 老板每日都拍桌子, 而员工人人都摸鱼。
老刘去了三个月，整个公司像换了个魂。
此人开会之际, 绝然不会讲“我觉得”“大概”“可能”这般词汇。其一张口便是如下话语: “这个事情, 在周三之前得出结果。要是方案有所不对, 那就重新去做。”。
有人觉得他太硬，但奇怪的是，没人不服他。
为什么？因为他说的每一句话，最后都兑现了。
这就是ENTJ。
ENTJ到底是什么人格
MBTI里，ENTJ叫“指挥官型人格”。
E代表外倾，N代表直觉，T代表理性，J代表判断。
说人话就是：外向、看大局、讲逻辑、爱拍板。
ENTJ这四种特质凑一起，就是一个活脱脱的“人类CEO”。
他们脑子里永远在运转。
非处于规划项目之状态, 即处于评估风险之情状, 抑或在思量如何将下一个老板予以搞定。
老刘跟我说过一句话，我到现在都记得。
他说：“我这辈子最怕的事，就是浪费时间。”
ENTJ怎么工作
老刘刚到那家公司的时候，团队刚丢了一个大客户。
老板因焦虑而陷入失眠状态, 销售总监将问题甩给产品, 产品对技术进行责骂, 技术称需求根本就没写得清晰明白。
一片混战。
老刘不参与骂战MBTI免费测试，他做了三件事。
把过去六个月的项目数据拉出来，自己一个人熬了三个通宵。
一份整改方案被制定出来了, 其中每个环节由谁负责, 时间节点是什么情况, 交付标准是怎样的, 都被写得明明白白的。
开了一个会，把方案拍在桌上，说：“按这个跑，有问题找我。”
老板问他：“要是跑不通呢？”
老刘说：“跑不通我负责。”
就这一句话，全场安静。
后来怎样呢? 两个月过后, 新的客户签订下来了, 团队的效率成倍增长, 老刘被提升成为了VP。
ENTJ就是这样，他们不怕担责，怕的是“没人拿主意”。
ENTJ的软肋
别以为ENTJ是超人。
他们也有烦恼。
老刘后来跳槽去了一个大厂，结果栽了跟头。
那家大厂讲政治，讲人情，讲究“慢慢来”。
老刘的节奏完全对不上。
他所给出的那方案, 老板讲“再看看”, 他催促进度时, 同事说“急什么”, 他批评他人之际, 对方直接就哭了。
老刘气到摔了手机。
他跟我说：“我明明是来解决问题的，怎么成了坏人？”
那段时间他特别憋屈，甚至开始怀疑自己是不是不适合职场。
ENTJ的典型困境便是如此, 他们过于直接 , 过于以结果为导向 , 从而忽略了人心。
怎么跟ENTJ相处
如果你同事是ENTJ，记住三句话。
别跟他废话。
别跟他打太极。
别跟他玩心眼。
他们一眼就能看穿。
你越真诚，他越看得起你。
你越专业，他越愿意带你。
老刘后来调整了策略，不再当“独行侠”。
他开始主动跟同事喝酒，听他们吐槽，了解每个人的脾气。
他发现，原来那个爱哭的同事其实能力很强，只是怕被否定。
那句他试着说的是, “这个需求你完成得相当不错哪, 再把速度提升那么一些就会更加出色了哟。”。
对方眼睛都亮了。
从那以后，团队效率又上了一个台阶。
ENTJ适合什么工作
ENTJ是天生的管理者、创业者、项目经理。
他们适合需要决断力、抗压能力、战略眼光的工作。
不适合那种岗位, 那种岗位是每天重复同一件事的, 那种岗位是没有挑战的, 那种岗位是领导说了算的。
老刘现在自己开了公司，管着二十多个人。
他讲道, 做老板跟打工相比要爽出一百倍。尽管会有劳累之感, 然而每一分付出最后看得到相应的回报。
ENTJ便是如此这般, 他们并非是为了工作才去生活, 反而是为了“成功把事情给做成”才选择生活着的。
给ENTJ的建议
如果你测出来是ENTJ，恭喜你，你是天生的领导者。
但别忘了三件事。
学会慢一点。不是所有事都要马上解决，有些问题需要时间发酵。
要学会去听, 你即便相当非常强, 然而却不可能始终一直对, 去听听其他人的看法意见, 有的时候是会出现惊喜的。
别把同事仅仅当作下属看待, 要将他们视作队友, 学会去关心人。做到你如若取得胜利, 那便是大家共同获取胜利的成果。
老刘如今所在公司的墙上贴着这么一句话, 一个人前行会快走, 一群人一同前行则能去得更远。
他说那是他花了三年才真正明白的道理。
ENTJ从来不是坏人，只是太着急。
慢一点点，世界不会塌。
TAG： ENTJ / 领导者 / 人格分析 / 职场 / 管理 /
